Fachspezialist Compensation

vor 2 Wochen

Sankt Gallen, Schweiz Raiffeisen Gruppe Vollzeit
Die Abteilung Compensation & Payroll ist verantwortlich für die gruppenweite Abwicklung der Lohnverarbeitung und der Sozial-/Personenversicherungen. Des Weiteren koordiniert und entwickelt die Abteilung die Vergütungsstrukturen (Vergütungsprozess, Funktionenrevision & Benchmarking) und gestaltet die Anstellungsbedingungen aktiv mit.

Für das Team Compensation suchen wir ab 01.01.2025 oder nach Vereinbarung eine motivierte, überzeugende und zuverlässige Persönlichkeit als Fachspezialist Compensation (w/m/d) mit Arbeitsort in St. Gallen und Homeoffice Möglichkeit.


Aufgaben:
  • Schlüsselfunktion für die Umsetzung und stetige Weiterentwicklung des Vergütungssystems
  • Verantwortung für die Durchführung des jährlichen Vergütungsprozesses & Erfolgsbeteiligung
  • Partner für das Linienmanagement und die HR Business Partner im Rahmen der Vergütung unter Einhaltung interner Richtlinien
  • Aufbereitung von Informationen, Analysen und Präsentationen für verschiedene Stakeholder (u.a. Geschäftsleitung und das Linienmanagement)
  • Konzeptionelle und operative Mitarbeit im Thema HR Analytics & Reporting

Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personal oder Finanzen/Controlling
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung, Entwicklung und Pflege von Vergütungssystemen in einem vergleichbaren nationalen Unternehmen
  • Hervorragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Professionelle Excel & Powerpoint-Kenntnisse (Pivot, idealerweise Makros/VBA)
  • Hohe IT-Affinität und Kenntnisse gängiger HR-Systeme (SAP, Workday, etc.)
#J-18808-Ljbffr

  • Fachexperte Vergütung

    Vor 3 Tagen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Raiffeisen Schweiz Vollzeit

    Unsere Stelle: Fachspezialist CompensationWir suchen einen Fachspezialisten für Vergütung, der unsere Vergütungssysteme umsetzt und weiterentwickelt. Der Fachspezialist Vergütung ist für die Durchführung des jährlichen Vergütungsprozesses verantwortlich und arbeitet eng mit dem Linienmanagement und der HR-Business-Partner zusammen.Deine...