Sachbearbeiter/in Konkurs

• Sie bearbeiten selbstständig Konkursverfahren inkl. Sicherungsmassnahmen, Einvernahmen, Inventarisierungen und Verwertungen.
• Sie erstellen Kollokationspläne, Lastenverzeichnisse, Anträge und Berichte an die untere Aufsichtsbehörde (Bezirksgericht) und Verteilungspläne.
• Sie unterstützen ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Durchführung von mittleren und grossen, anspruchsvollen Konkursverfahren.
• Allgemeine Büroarbeiten wie Post- und Telefondienst sowie mündliche und schriftliche Korrespondenz mit allen Anspruchsgruppen (Schuldner, Gläubiger, andere Amtsstellen, Dritte).

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund
• Erfahrung im Bereich Schuldbetreibung und Konkurs (SchKG) von Vorteil, jedoch nicht Bedingung
• Respektvoller Umgang mit Menschen
• Belastbar, flexibel, verschwiegen und teamfähig
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Initiative, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, etc.)
• Führerausweis Kat. B

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Das Konkursamt Luzern ist am Puls der Zeit. Wir Mitarbeitenden sind täglich im Kontakt mit Menschen aus verschiedensten Gesellschaftsschichten und Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Wir verstehen unser Handwerk. Unseren Kundinnen und Kunden begegnen wir professionell: mit Verständnis und Respekt. Auch dies gehört zu unserem gesetzlichen Auftrag.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Kostenlose Nutzung von

• bike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

• 42-Stunden-Wochen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
• Mindestens 4 Wochen Ferien
• 14 bezahlte Feiertage
• Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
• Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
• Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub

• Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
• Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
• Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 2 Wochen
• Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder

Zentralstrasse 28, 6002 Luzern

Gerichte
Konkursamt Luzern
Roland Kunz
Konkursbeamter des Konkursamtes Luzern

+41 41 228 6723