Bauleiter:in Studio Oberwil

Unser Unternehmen

Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten sowie die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern an.

Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.

Die Herausforderung:

Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch

• die bedürfnisgerechte und lösungsorientierte Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft
• die exakte Planung, Organisation und Überwachung von Bauprojekten
• die selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• die verantwortungsvolle Haltung hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
• den Teamspirit in der Zusammenarbeit mit unseren Küchen- und Badplaner:innen

Ihre Kompetenzen

Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über

• eine Ausbildung als Bauleiter:in oder ähnliches (von Vorteil)
• eine Grundausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung
• Erfahrung im Bereich Umbau und Renovation in der Schweiz
• verkäuferisches und kommerzielles Flair sowie angenehme Umgangsformen
• eine hohe Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse im Umgang mit Bauadministrationsprogrammen wie Messerli (von Vorteil)
• Führerschein Kat. B

Was wir bieten

Anstellungsbedingungen

• Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
• Flexible Arbeitszeit
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe

Arbeitsbedingungen

• Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
• Persönliches Geschäftsfahrzeug (auch für Privatgebrauch)
• Unterstützung durch ein professionelles Kundendienstteam
• Flexible, eigenständige Arbeitseinteilung

Maximale soziale Absicherung

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

Entwicklungs- und Zukunftschancen

• 6-monatige Unterstützung und Begleitung (learning on the job)
• Unterstützung durch interne und externe Weiterbildung
• Aufstiegschancen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Coop Gruppe