CHEF OU CHEFFE DE PROJET INFORMATIQUE
vor 4 Wochen
Rattachée au Département de la culture et de la transition numérique, la DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION (DSIC) organise, planifie, met en place et gère l'ensemble des ressources de l'Administration municipale relatives aux technologies de l'information et de la communication. La Ville de Genève a des défis majeurs en termes de transition numérique. Dans ce cadre, la DSIC est chargée de sa mise en œuvre auprès et avec l'ensemble des services de la Ville. Le poste est rattaché à l'unité Centre de services, dont la mission, entre autres, vise à moderniser la place de travail et le déploiement d'équipements informatiques ou de logiciels à l'interne de l'administration. Les projets de cette unité favorisent la coopération, la mobilité, le télétravail et donc une efficience et un bien-être accrus des collaborateurs et collaboratrices de la Ville de Genève. Vous serez au cœur de la transformation numérique de notre organisation, en pilotant des projets innovants. La ou le candidate-e retenu-e aura également une expertise des enjeux du modern workplace et sera capable de coordonner et de structurer les projets IT de l'unité. Si vous souhaitez contribuer à notre succès, ce poste est fait pour vous. Nous attendons votre candidature au poste de : CHEF OU CHEFFE DE PROJET INFORMATIQUE
Entrée en fonction: A convenir
Délai d’inscription: 21.03.2025
Rattachement: Direction des systèmes d'information et de communication
Votre mission et vos responsabilitésVous serez responsable de la gestion complète de projets informatiques, selon les normes et standards en vigueur en Ville de Genève. Vous pilotez toutes les phases du projet, de l'initialisation jusqu'à la livraison finale, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de qualité. Vous coordonnez les équipes techniques, les partenaires externes et les différentes parties prenantes internes pour garantir la réussite des projets. Vous supervisez la conception, l'intégration et le déploiement des solutions IT. Vous assurez la gestion des risques, des changements et les incidents tout au long du cycle de vie des projets. Vous communiquez régulièrement avec toutes les parties prenantes des projets et assurez le reporting régulier à la direction. De plus, vous coordonnez les projets IT de l'unité Centre de services et apporterez une structure méthodologique aux projets IT en utilisant des outils et des techniques de gestion de projet institutionnels.
Votre profilTitulaire d'un Master universitaire en informatique (EPF, HES, HEC, diplôme fédéral) ou d'une formation jugée équivalente, complétée par une certification en méthodologie de projet (HERMES un plus), vous attestez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets informatiques. Une expérience en gestion de projet dans le domaine du digital workplace et plus particulièrement avec l'environnement Microsoft 365 constitue un net avantage. Vous êtes rigoureux ou rigoureuse, vous avez le sens de l'organisation et des priorités, vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de vulgarisation et de synthèse. Vous possédez des aptitudes à travailler de manière autonome avec un bon esprit d'équipe. Dynamique et fédérateur, orienté-e clients, solutions et résultats, vous faites preuve de proactivité pour faire avancer vos projets en faisant prendre des décisions basées sur des études et analyses. Enfin, vous avez d'excellentes facultés à communiquer avec les différentes parties prenantes. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Une domiciliation dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée est demandée.
Conditions et procédure d'inscriptionSoucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Echelle de traitementLa fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l'échelle des traitements.
#J-18808-Ljbffr-
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