Pharmacy Manager

Stellenbezeichnung: Verantwortlicher Apotheker (w/m)

Standort: Menziken, AG, Schweiz

Vertragstyp: Festanstellung (80-100%)

Gehalt: CHF 120,000 - 140,000

Stellenübersicht

Unser Kunde, eine gut etablierte Schweizer Apothekenkette, sucht einen Apothekenleiter für den Standort in Menziken, AG. Diese Rolle bietet die Gelegenheit, ein engagiertes Team zu führen, qualitativ hochwertige pharmazeutische Dienstleistungen zu gewährleisten und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Apotheke beizutragen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Betriebs- und Personalmanagement: Überwachung des täglichen Betriebs der Apotheke und Leitung des Apothekenteams.
• Teamentwicklung: Führung, Entwicklung und Motivation des Apothekenteams, um hohe Servicestandards zu gewährleisten.
• Rezeptüberprüfung & Kundenservice: Überprüfung von Rezepten und fachkundige Beratung für langjährige Kunden.
• Unterstützung des Apothekenteams: Enge Zusammenarbeit mit dem Apothekenteam, Förderung eines familiären und unterstützenden Umfelds.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsstandards.
• Pharmazeutische Dienstleistungen: Erbringung verschiedener pharmazeutischer Dienstleistungen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.

Ideales Kandidatenprofil

• Qualifikationen: Universitätsabschluss in Pharmazie (CH oder EU) mit der erforderlichen Zulassung, um in der Schweiz eigenständig zu praktizieren.
• Fähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um ein gut eingespieltes Team zu motivieren und zu führen.
• Persönlichkeit: Entschlossen, motiviert und proaktiv, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Eigenschaften: Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
• Herangehensweise: Kooperativ und lösungsorientiert.

Sprachen

• Deutsch: Fließend, täglicher Gebrauch (erforderlich)
• Französisch: Fließend, täglicher Gebrauch (optional)

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Rolle im Kern des Apothekenbetriebs.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich FPH-Zertifizierung, in einem familienfreundlichen Umfeld.
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einem wachsenden Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten.
• Großzügige Unterstützung für Bildung und Weiterbildung (5 zusätzliche Urlaubstage, finanzielle Unterstützung).
• Direkte Kommunikation mit dem Management in einer flachen und reaktionsschnellen Organisationsstruktur.
• 5 Wochen Urlaub und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
• Bonifikationen für Jubiläen, Hochzeiten und Geburten.
• Ein sichtbarer und sozial verantwortlicher Arbeitgeber, der einen starken Fokus auf soziale Verantwortung und Sponsoring legt.
• Mitarbeiterrabatte in den Apotheken des Unternehmens (30% Rabatt auf Produkte und weitere Vergünstigungen).

Mindestanforderung

Masterabschluss in Pharmazie

Erfahrung

Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung

Skills

Eigeninitiative, hohe Qualitätsstandards, Teamführung, Management, pharmazeutische Dienstleistungen, Kommunikation, Pharmazie-Praxis, klinische Pharmazie, Qualitätsstandards, Kommunikationsfähigkeiten

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Health Care Provider

Industries

Outsourcing and Offshoring Consulting

#J-18808-Ljbffr

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