HR Manager

Seit der Gründung 1974, ist HAVI ein eigentümergeführtes, globales Unternehmen, das die Supply Chain- und Marketing-Aktivitäten für viele der bekanntesten Marken der Welt
organisiert, optimiert und vorantreibt.
Bei HAVI möchten wir jeden Tag unsere Zukunft ein bisschen besser machen, indem wir zusammenarbeiten, nachhaltige Produkte entwickeln, die Menschen verbinden und unseren
Planeten schützen. Gemeinsam schaffen wir somit jeden Tag Augenblicke die einen Unterschied machen.
An unserem Standort in Oensingen sorgen insgesamt 120 Mitarbeitende für eine reibungslose Distribution sämtlicher Food- und Nonfood- Artikel an alle Schweizer McDonald’sRestaurants.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams (HR Generalist & Payroll Specialist) der HAVI Schweiz
• Du bist für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung der HR-Abteilung Schweiz verantwortlich
• Als Sparringpartner für das Führungsteam unterstützt du dieses bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie führungsrelevanten Themen
• Du leitest HR-Projekte und wirkst bei interdisziplinären & globalen Projekten mit
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Sicherstellung eines effizienten und modernen HR-Managements mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition,
• Personalentwicklung sowie Compensation & Benefits
• Du stellst die Einhaltung sämtlicher Gesetzte, Richtlinien und Standards im Bereich Human Resources (inkl. Auditvorgaben & Kundenanforderungen) sicher

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Arbeitspsychologie mit Vertiefung im Bereich HR Management oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
• Du besitzt fundierte Führungs- und Projektmanagement-Kenntnisse
• Du kommunizierst einwandfrei und sicher auf Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich); Französisch Kenntnisse sind von Vorteil
• Du kennst dich sehr gut im CH-Arbeitsrechts (Privatwirtschaft) aus und hast vertiefte Kenntnisse in der Personaladministration & im Bereich HR Payroll
• Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenloser Parkplatz
• 6 Wochen Ferien, ab 40. Altersjahr 6.5 Wochen, ab 50. Altersjahr 7 Wochen
• Finanzielle Beteiligung an jobrelevanten Weiterbildungen
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen sowie kollegialen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen und grosszügige Mitarbeitervergünstigungen