Stv. Stationsleiter:in

Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Reihe von zusätzlichen Leistungen.
• Regelmäßige interne Fortbildungen und Unterstützung bei externen Weiterbildungsmassnahmen.
• Ein freundliches und unterstützendes Team in einer modern ausgestatteten Praxis.
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten und zukunftsorientierten Praxis.

• Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufs.
• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams in Abwesenheit der Stationsleitung.
• Sicherstellung und Förderung der Pflegequalität sowie Einhaltung von Hygienestandards.
• Unterstützung bei der Einarbeitung, Anleitung und Förderung von Mitarbeitenden.
• Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung und bei der Umsetzung von Pflegeprozessen.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Diplom, HF oder vergleichbar) mit Weiterbildung in Management oder Führung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeprozessen, Qualitätsmanagement und Hygienestandards.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Teamorientierung und Kommunikationsstärke.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit.

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung