HR Management - Gestalten und Wirken

Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine dynamische und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften in der gesamten Schweiz und rund 500 Mitarbeitenden. Am Hauptsitz in der Grossregion St. Gallen suchen wir zur Verstärkung des Führungsteams eine:n proaktive:n und marktorientierte:n Head HRM (a).

Aufgaben:
In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie mit einem Team von Spezialisten die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Stärkung der Arbeitgebermarke mit konkreten Umsetzungsmassnahmen
• Gewährleisten von qualitativ hochwertigen Prozessen in der HR-Administration (inkl. Payroll)
• Sicherstellen von professionellen Rekrutierungen
• Weiterentwickeln und Optimieren von HR Systemen (Digitalisierung/Automatisierung)
• Unterstützung der Führungspersonen in anspruchsvollen Situationen

Anforderungen:
Sie verfügen über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine fachspezifische Weiterbildung im HRM, sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in interdisziplinären HR-Funktionen. Nebst erster Führungserfahrung überzeugen Sie mit einem sicheren und positiven Auftreten sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Weitere wichtige Anforderungen sind:

• Hohe Loyalität
• Unternehmerische Grundhaltung
• Prozessorientiertes Denken
• Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeiten
• Bodenständige Macherqualitäten

Für Personen, die gerne in einem lebendigen Umfeld einen aktiven Beitrag an der Gestaltung von Strukturen leisten wollen, bietet sich hier ein äusserst interessantes Arbeitsfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für telefonische Vorabklärungen gerne zur Verfügung.