Junior Revenue Manager

Interessierst du dich für die Welt der Hotels und möchtest deine analytischen Fähigkeiten im Revenue Management in einem innovativen Umfeld einbringen?
Dann werde Teil von SV Hotel – einem dynamischen Unternehmen, das moderne Hotellerie mit kreativen Konzepten kombiniert Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Branche. Du mit uns. Ein Erfolgsrezept

Das bewegst du

• Aktive Unterstützung des Revenue Management Teams bei der Optimierung von Zimmerpreisen und Verfügbarkeiten
• Erstellung und Analyse verschiedener Reports mithilfe von Business Intelligence Tools und Property Management Systemen (PMS)
• Sammlung und Auswertung von Marktdaten, darunter wirtschaftliche Trends, Preisvergleiche und Konkurrenzanalysen.
• Mitarbeit an individuellen Preisstrategien und der Konfiguration von Systemen, einschließlich Zuordnung neuer Verträge, Tarife und Angebote, sowie Fehlerbehebung und Systemabgleich
• Unterstützung bei der Nutzung und Pflege von Marriott-Reservierungssystemen sowie Revenue-Management-Tools, insbesondere auch im Kontext von Hoteleröffnungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Wirtschaft oder vergleichbare praktische Erfahrung im Revenue Management oder in der Reservierung
• Grundkenntnisse im Revenue Management und ein ausgeprägtes Zahlen- und Analyseverständnis
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchungs- und Revenue-Management-Tools, vorzugsweise aus dem Marriott-Systemumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Verantwortliche, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Schlussfolgerungsvermögen. Du bist aufgeschlossen, dynamisch und motiviert von einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld

Das bieten wir dir – unter anderem

• Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
• Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und allen Hotels der Marke Marriott weltweit, sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
• Flexibilität: Teilzeitarbeiten, Remote work und Jobsharing
• Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Präsente zu besonderen Anlässen
• Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings
• Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS)

Nina, Team Lead HR Recruiting DACH

SV Hotel gehört zur SV Group einer innovativen Gastronomie- und Hotelmanagement -Gruppe. Neben der Entwicklung unseres eigenen Hotelbrands Stay KooooK, betreiben und vermarkten wir Hotels im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft mit Marriott International und Hyatt Centric. Der Fokus unseres Wachstums liegt in den Bereichen Lifestyle, mit der Marke Moxy by Marriott und Extended Stay mit Stay KooooK und Residence Inn. Unser derzeitiges Portfolio umfasst mehr als 20 Hotels und als Wachstumstreiber der SV Group freuen wir uns auf die Eröffnung von weiteren Hotels.

Dein Einsatzort

Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit, entweder in unserem Hauptsitz oder teilweise im Remote Office.
Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel.
#J-18808-Ljbffr

---