Junior Prozessmanager

vor 22 Stunden

Volketswil, Schweiz Fresh Food & Beverage Group AG Vollzeit

Du übernimmst gerne die Verantwortung - von der Idee bis zur Umsetzung und fühlst dich wohl in der Leaderrolle.

Was du bewegst

  • Leiten von Optimierungsvorhaben für die Produktlebenszyklus-Prozesse (PLM-Prozesse). Diese Prozesse inkludieren die Produktentwicklungen, Änderungen und Auslistungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den involvierten Abteilungen (Produktmanagement, Produktentwicklung, Verpackungsentwicklung, Qualitätsmanagement, Absatzplanung).
  • Unterstützung der Projektleiter und Projektmitarbeiter entlang der Produktlebenszyklus-Prozesse.
  • Kommunizieren von Prozessänderungen, Durchführen von Schulungen und Erstellen von Dokumentationen.
  • Unterstützung des Teams in administrativen Funktionen.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Wirtschaft / Lebensmittelwissenschaften / Wirtschaftsinformatik
  • Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil (in der Lebensmittelherstellung) Projektmanagement, Produktentwicklung oder Produktmanagement
  • Resultat- und Leistungsorientierung, Belastbarkeit sowie Selbstreflexion.
  • Hohe Lernbereitschaft bezüglich SAP-PLM Suite (SAP PPM, RD und EH&S).
  • Empfängergerechte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchiestufen.
  • Fähigkeit, verschiedenen Interessen auf einen Nenner zu bringen.
  • Hohe Selbständigkeit, um diverse Projekte zu koordinieren.
  • Gute Kenntnisse von Office Tools (MS Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint).
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (von Vorteil)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
  • Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
  • Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Frau Pia Sigrist #J-18808-Ljbffr

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    Vor 2 Tagen

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    Vor 2 Tagen

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    Vor 2 Tagen

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    Vor 3 Tagen

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