Responsable Stratégie et Approvisionnement Energétique

Vor 3 Tagen

Genf, Schweiz Services Industriels de Genève Vollzeit
Responsable Stratégie et Approvisionnement EnergétiqueNous allons réaliser ensemble

L’activité Négoce approvisionne SIG en énergie de qualité et au meilleur prix pour ses clients. Elle établit des relations commerciales avec tous les grands fournisseurs suisses et européens et réalise des transactions sur les marchés à des prix compétitifs.

En qualité de Responsable Stratégie et Approvisionnement Énergétique, vous intégrez l’équipe responsable de l’approvisionnement en énergies des SIG.

Passionné·e par les enjeux de la transition énergétique et doté·e d’une vision stratégique, vous piloterez une équipe dédiée à la stratégie et à l'approvisionnement sur le long et moyen terme.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Vos principales activités :

  1. Conduire une veille stratégique sur les évolutions à plus de 5 ans dans les domaines technologique, réglementaire et macroéconomique, en identifiant les grandes tendances du marché de l’énergie (décarbonation, convergence énergétique, etc.);
  2. Mener des analyses sur les interactions entre les vecteurs énergétiques (électricité, gaz, hydrogène, chaleur, etc.) en intégrant des projets clés comme le développement du chauffage à distance et les technologies power-to-heat. Identifier des synergies permettant d’optimiser les ressources et renforcer la flexibilité entre systèmes énergétiques;
  3. Élaborer des scénarios prospectifs et conseiller la direction sur les orientations d’investissement à long terme, en assurant un suivi des innovations majeures dans le secteur;

Axe Moyen Terme

  1. Superviser les activités de trading moyen terme sur les marchés de l’électricité et du gaz pour anticiper les fluctuations de prix, gérer les contrats et optimiser les marges;
  2. Piloter la stratégie d’achat et de vente de certificats de garantie d’origine (GO), ainsi que la gestion des droits d’émission de CO2, afin de garantir la conformité réglementaire et l’efficacité économique;
  3. Encadrer et accompagner votre équipe dans la réalisation des objectifs, en veillant à la cohésion, au développement des compétences et à l’alignement des actions avec la stratégie globale de SIG.
Votre personnalité et vos compétences

Doté·e d’une vision stratégique, vous êtes capable d’analyser les tendances long terme dans le domaine de l’énergie et d’anticiper les évolutions du marché. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, combinées à un esprit innovant et pragmatique.

Vous pouvez justifier d’une expérience avérée dans la gestion de projets stratégiques et de veille dans le secteur énergétique, notamment dans les énergies renouvelables et les technologies de convergence.

Des connaissances approfondies en macroéconomie, marché de l’énergie, et réglementation sont attendues pour ce poste.

En tant que leader, vous saurez fédérer et motiver une équipe, favorisant un environnement collaboratif et propice au développement. Grâce à votre expérience avérée dans la gestion de projets stratégique, vous apporterez des analyses pointues et des synthèses pour guider la prise de décision.

  • Master en économie, ingénierie ou gestion de l'énergie avec une spécialisation dans la stratégie énergétique;
  • Expérience de 10 ans minimum dans le secteur du négoce de l’énergie, idéalement dans la stratégie ou l’approvisionnement énergétique, avec une expérience en gestion d’équipe;
  • Des connaissances approfondies des marchés énergétiques européens sont un plus.

Merci de nous adresser une candidature en français.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

#J-18808-Ljbffr

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