Ingénieur·e d'Intégration Senior
vor 4 Wochen
Activités principales en tant que consultant·e vous :
- Réalisez les actions nécessaires à l'intégration, la mise en développement, en recette et en production des applications dans un objectif d'exploitabilité optimale, en respect du niveau de service attendu.
- Participez à la définition de l'architecture technique de l'application à mettre en place.
- Installez, configurez, paramétrez les applications dans les différents environnements.
- Implémentez ou faites implémenter les actifs d'exploitation (sondes, batchs, tests, industrialisation des déploiements) définis dans les phases antérieures.
- Rédigez/complétez la documentation d'exploitation de l'application, la transmettez pour validation aux parties prenantes concernées et référencez les actifs d'exploitation dans les référentiels idoines (ITSM-CMDB et ITAM notamment).
- Effectuez la recette technique de l'application et notamment la vérification des exigences d'exploitabilité.
- Contribuez aux livrables attendus par le Point PEPSIC Pré-production.
- Assurez la conduite de changement vers le personnel du secteur "Opérations IT" afin de minimiser les actes d'exploitation assurés en N2.
- Assurez, à la demande du chef de service/secteur ou d'un gestionnaire de services, des permanences dans le cadre des horaires standards.
- Assurez, à la demande du chef de service/secteur ou d'un gestionnaire de services des piquets et des interventions en dehors des horaires standards.
- Intervenez en 2ème niveau sur les incidents de production et les actes de production courante.
- Prendre en charge la coordination de changements : assurer les analyses d'impact, définir les chronogrammes et plans de retour arrière.
- Conduisez et participez aux projets de "due diligence" (reprise d'exploitation).
- Conduisez et participez aux projets du service Intégration visant à faire évoluer les outils et pratiques.
- Participez activement aux différentes actions d'amélioration continue des pratiques, outils, notamment afin de minimiser les interventions en "Run".
Profil candidat :
Formation : Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
Compétences indispensables :
- Plus de 6 années d'expérience.
- Bonnes connaissances des métiers de la production informatique.
- Capacité à intégrer une application sur tous types de technologies en totale autonomie.
- Compréhension des architectures techniques et applicatives.
- Expérience d'un outil d'ordonnancement (conception d'un plan de production, réalisation de chaînes d'ordonnancement, suivi d'exécution), BMC/Control-M.
- Compétences globales de l'IT et bonne connaissance des familles de composants d'un environnement d'infrastructure (Accès, applicatifs, base de données, stockage, serveurs, virtualisation, sécurité, etc.) et plus particulièrement dans l'administration de système.
- Bonne maîtrise de Windows serveur (2016, 2019 et 2022) et des environnements Linux/Unix.
- Compétences sur au moins deux des Middlewares suivants : Apache, Tomcat, Jboss, IIS.
- Compétences en automatisation des déploiements applicatifs et playbooks applicatifs : yaml et Ansible.
Compétences importantes :
- Bonne maîtrise du scripting shell : korn shell, Powershell.
- Bonnes connaissances des principes du DevSecOps et des moyens de déploiement associés : Git, Ansible, GoCD.
- Capacité à faire évoluer l'intégration et l'exploitation d'un système complexe ou d'une plateforme.
- Expérience d'un outil de surveillance applicative : Nagios, HP/BSM, Splunk, Jmeter.
- Bonnes connaissances des processus et bonnes pratiques ITIL v4 (validé par la certification ITIL V4) et plus spécifiquement dans le domaine Service Transition.
- Expérience d'un outil d'automatisation de tests d'intégration : Robot Framework.
Qualités requises :
- Dynamisme et capacités d'initiative.
- Capacité à travailler sous stress, en équipe et à partager ses connaissances.
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d'expression.
- Savoir gérer des situations conflictuelles, compétences en gestion de projet et coordination.
- Savoir se remettre en cause et être prêt à se former (formations personnelles ou techniques).
- Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements.
- Pouvoir assurer des astreintes en-dehors des horaires standards et durant les weekends, de manière tournante dans l'équipe.
Date de démarrage souhaitée : 1er février 2025.
Taux d'activité : 100%.
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