Pricing Manager Wärme

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal oder nach Vereinbarung Unbefristet Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Hierfür suchen wir dich, eine Persönlichkeit mithoher Eigenverantwortung und die Freude daran hat, nicht nur mit Zahlen zu arbeiten, sondern auch eine Schlüsselrolle innerhalb einesGeschäftsbereichszu übernehmen, als Pricing Manager Wärme (m / w / d)% Deine Aufgaben Analyse der Preis- und Ertragsstruktur des bestehenden Portfolios Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen Erarbeitung von Konzepten zur Definition von Preismodellen Aufbau und Weiterentwicklung der Tools, die im Pricing zur Anwendung kommen Regelmässige Überprüfung der Rentabilität des Anlagenportfolios und Identifikation von Optimierungspotenzialen Erstellung von Analysen zur Ableitung von Handlungsoptionen Planung, Umsetzung und Dokumentation der jährlichen Preisänderungen Deine Qualitäten Bachelor in Business Analyst, Wirtschaftsingenieur oder Betriebswirtschaft oder tertiär als Experte im Controlling Ausgeprägte analytische Kenntnisse und hohes mathematisches Verständnis Vernetztes und unternehmerisches Denken mit Weitsicht Äusserst exakte Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch Hochschulabgänger sind willkommen 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren : +3 Tage) Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte : Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHFplus zusätzlich CHFpro Kind) PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Dein Kontakt Für Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummergerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen : der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) #J-18808-Ljbffr