Spcialiste sant et scurit au travail
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Le service de médecine du personnel et d'entreprise du CHUV recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire un-e spécialiste en santé-sécurité au travail / ergonome à un taux de 75% - 80%. Vous aurez pour mission d’assurer la prévention des risques professionnels et participer à l’amélioration des conditions de travail du personnel de l’hôpital. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er mars 2025, ou à convenir.
DépartementDDIR - Dpt direction
Responsable de missions administratives ou stratégiques - 415012
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de médecine du personnel et d'entreprise collabore avec d’autres acteurs à la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Il dispose de compétences spécialisées et pluridisciplinaires: médecins du travail, médecins internistes, infirmier-ère-s, psychologues, spécialistes de la gestion des risques professionnels (ergonomes, hygiénistes du travail, chargé-e-s de sécurité), assistantes sociales et personnel administratif. Il assure diverses prestations pour la protection et promotion de la santé et de la sécurité au travail aussi bien collectives qu’individuelles pour le personnel hospitalier.
Responsabilités- Participer aux activités de prévention en santé au travail collectives et individuelles, en intégrant les actions préventives dans le domaine de l’ergonomie.
- Identifier et évaluer les risques pour la santé et sécurité au travail et proposer des mesures de prévention adaptées.
- Assurer la sensibilisation et formation du personnel en matière de santé-sécurité au travail, et en ergonomie.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes sur les thématiques de santé et sécurité au travail.
- Collaborer à l’analyse d’indicateurs de santé au travail.
- Assurer une veille des évolutions législatives et réglementaires en matière de santé au travail.
- Participer à des groupes de travail, commissions et projets.
- Titulaire d'une formation universitaire en ergonomie et d'une certification d'ergonome européen selon les critères du CREE (Centre for Registration of European Ergonomists).
- Bénéficiaire d'une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la santé et sécurité au travail en entreprise; une expérience antérieure au sein d’une grande entreprise ou un hôpital est un atout.
- Maîtrise du français, niveau B2 minimum et bonne connaissance de l’anglais.
- Faire preuve d’autonomie, de curiosité et de collégialité, avec un sens aisé de la communication, de la négociation et de l’organisation.
- Disposer de très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Être à l’aise pour évoluer dans un environnement complexe.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Dre Catherine Lazor-Blanchet, Médecin responsable du Service de médecine du personnel et d’entreprise CHUV, au 021 314 02 40.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure pour comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
#J-18808-Ljbffr-
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