Gestionnaire du réseau Senior

vor 3 Wochen

Wohlen bei Bern, Schweiz TN Switzerland Vollzeit
Gestionnaire du réseau Senior (m/f/d), Bern

Faites bouger la Suisse avec nous en tant que Gestionnaire du réseau Senior (m/f/d).

Berne Bollwerk, 01.08.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

  • Vous gérez et assumez la responsabilité de la situation opérationnelle globale du trafic ferroviaire en cours sur le réseau des CFF, en analysant et en évaluant de manière prévoyante l'évolution de la situation et en exerçant une influence proactive sur la production ferroviaire.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres centres de contrôle, des entreprises de transport ferroviaire et des gestionnaires d'infrastructure en Suisse et à l'étranger.
  • En cas de questions sur la gestion du trafic ou de perturbations, vous prenez des décisions dans toute la Suisse.
  • Au sein des CFF, vous informez oralement et par écrit sur les perturbations et les événements actuels.
  • De plus, vous animez des briefings et des réunions avec les différents stakeholders.
  • Dans le cadre de projets et de groupes de travail interdisciplinaires, vous représentez les intérêts spécifiques de la production.

Ce que vous apportez.

  • Votre sens aigu de la communication, votre résistance au stress et votre rapidité de compréhension sont complétés par une aptitude manifeste à vous imposer.
  • Vous vous distinguez par une forte orientation client et vous vous démarquez par votre approche orientée solutions.
  • Vous avez plusieurs années d'expérience dans le domaine de la production ferroviaire, de la disposition et de la gestion des perturbations. Vous disposez également de connaissances approfondies des prescriptions, des processus et du déroulement de l'exploitation dans la production ferroviaire.
  • Vous possédez déjà une première expérience de conduite d'équipe dans une salle de commande, un secteur dans un centre de contrôle ou dans un domaine comparable.
  • Vous travaillez volontiers en équipe et vous assumez également des horaires irréguliers la nuit et le week-end.
  • Une aisance dans la négociation en allemand ainsi que de solides connaissances en français et en italien complètent votre profil.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.

Rencontre virtuelle avec HR
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20

Au sujet du poste
Job ID 98962
Nicole Rodenhäuser
Téléphone +41 79 172 38 13

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.

#J-18808-Ljbffr

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    «Les tâches importantes nécessitent une équipe forte. Je suis fier d’en faire partie.»Gestionnaire Payroll (h/f) 80–100%Ton champs d’actionTes atoutsTu as une formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue dans le domaine des ressources humaines ou de la paieTu disposes d'une expérience professionnelle...

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    Bern, Bern, Schweiz SBB CFF FFS Vollzeit

    Conditions d'emploi">Poste à temps plein.Formation continue obligatoire.Contrat à durée indéterminée.Frais de déplacement remboursés.Accès à des outils de travail modernes.