HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100% – Allrounder im Personalmanagement gesucht

Vor 2 Tagen


Winterthur, Schweiz TN Switzerland Vollzeit
HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100% – Allrounder im Personalmanagement gesucht, Winterthur

Unser Kunde in der Region Winterthur bietet Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihr Fachwissen im HR-Bereich voll einzubringen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Personalmanagement und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen.

Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
  • Rekrutierung neuer Talente inklusive Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement
  • Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Vorbereitung und Umsetzung von HR-Projekten, wie Digitalisierung oder Employer Branding
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften
  • Organisation und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Berichten für die Geschäftsleitung
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachmann/-frau)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist/in
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
  • Affinität zu modernen HR-Tools und digitale Kompetenzen
  • Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Diskretion, Eigeninitiative und Lösungsorientierung

Vorteile

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblem Arbeitszeitmodell
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Eine Unternehmenskultur, die Diversität und Eigenverantwortung fördert

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-682802) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.

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