KidsCare Bulle

Type de contrat : Durée indéterminée

KidsCare est le premier réseau de crèches éco-responsables en Suisse. Nos crèches et nos équipes sont animées par des valeurs humaines fortes. Nous offrons chaque jour une prise en charge de qualité aux enfants qui nous sont confiés. Notre mission est de les accompagner afin qu’ils deviennent des citoyens du monde éclairés, épanouis et ouverts aux autres.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. Notre culture d’entreprise veille à offrir un environnement de travail conçu pour valoriser, inspirer et donner des opportunités de développement qui permettent à chacun de réaliser son plein potentiel.

Pour notre crèche de Bulle, nous recherchons pour une entrée en fonction à convenir, un/e:

Assistant(e) socio-éducatif(ve) 80 - 100%

Votre mission :

• Accueillir les enfants et leurs familles de façon respectueuse et professionnelle.
• Offrir un soutien à la parentalité.
• Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique de l’enfant.
• Avoir un rôle moteur dans la gestion d’un groupe d’enfants, dans l’animation de l’équipe et les propositions d’activités ludiques adaptées.
• Assurer un rôle de prévention auprès de l’enfant et sa famille.
• Collaborer et communiquer activement avec la direction du site et l’ensemble de l’équipe éducative.
• Contribuer à créer un environnement de travail agréable et motivant dans le respect des valeurs du groupe Babilou et de la personnalité de chacun.
• Superviser et organiser le quotidien des groupes d’enfants du secteur afin de s’assurer d’offrir aux familles et aux enfants une qualité d’accueil irréprochable.

Votre profil :

• Diplomé.e d’un CFC d’Assistant.e Socio-Educatif.ve ou équivalent reconnu par l’autorité compétente;
• Bon sens relationnel et d’organisation.
• Ethique de travail et sens des responsabilités.
• Facilité de communication, d’écoute et esprit d’équipe.

Avantages complémentaires de la Babilou Family :

• Programme de vacances évolutif, jusqu’à 6 semaines de congé payé.
• Participation à la formation et encouragement au développement professionnel.
• Journée pédagogique annuelle offerte.
• Possibilité de congés non-payés.
• Pont de l'Ascension offert.
• Primes d'ancienneté.
• Repas bio offerts.
• Programme de recommandation (primes).
• Soirées ou évènements d'entreprise ou de l'établissement.