Spécialiste RH
Vor 2 Tagen
PRECI-DIP SA – Delémont est une société leader à l'international dans la fabrication de composants électroniques (contacts et connecteurs). Certifiée ISO 9001, ISO 14001,
EN 9100 et IATF 16949, elle compte plus de 400 collaborateurs et est active dans les domaines industriels, aéronautiques, automobiles, médicaux et informatiques.
PRECI-DIP SA développe et construit ses propres moyens de production (machines de décolletage, reprise, assemblage et marquage).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e :
Spécialiste RHVotre mission
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Conduire les entretiens individuels ou en collaboration avec les managers.
- Coordonner le processus d'onboarding pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, et attestations.
- Gérer les dossiers du personnel, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur.
- Assurer une veille juridique pour garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
- Suivre et organiser la formation liées au développement des compétences.
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers et les collaborateurs.
- Élaborer, suivre et évaluer les plans de formation annuels.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et suivre les budgets dédiés.
- Encourager le développement des compétences internes.
- Fournir un accompagnement aux managers sur la gestion de leurs équipes (évaluation, motivation, conflits, etc.).
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Piloter des projets RH transversaux.
Votre profil
Au bénéfice d'un bachelor en économie d'entreprise, brevet fédéral de spécialiste RH, master en psychologie du travail et des organisations ou titre jugé équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 5 ans dans le domaine, vous avez de bonnes connaissances en informatique et vous maîtrisez SAP. Vous êtes proactif, ordonné, structuré et avez un excellent sens de la communication. Des connaissances en anglais sont souhaitées.
Une activité à responsabilités, variée et intéressante dans un cadre dynamique.
Un horaire de travail libre, des conditions salariales avantageuses et des possibilités de formation continue et de développement personnel. Vous êtes entouré et avez le soutien d'une équipe de professionnels au sein d'une entreprise en constante évolution et à la recherche permanente d'améliorations.
Notre annonce a suscité votre curiosité et souhaitez relever de nouveaux défis au sein de nos équipes, n'hésitez pas à nous transmettre votre dossier de candidature complet via notre page internet : www.precidip.com/career
Nous vous garantissons une absolue discrétion.
Cette annonce vaut autant pour la forme féminine que masculine.
#J-18808-Ljbffr-
Spécialiste RH, Delemont
Vor 2 Tagen
Delsberg, Schweiz TN Switzerland VollzeitPRECI-DIP SA – Delémont est une société leader à l'international dans la fabrication de composants électroniques (contacts et connecteurs). Certifiée ISO 9001, ISO 14001,EN 9100 et IATF 16949, elle compte plus de 400 collaborateurs et est active dans les domaines industriels, aéronautiques, automobiles, médicaux et informatiques.PRECI-DIP SA...
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HR Specialist
vor 8 Stunden
Delsberg, Schweiz LHH VollzeitPour notre client, une société industrielle basée à Delemont, nous recherchons un/e:HR SpecialistVotre missionRecruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.Conduire les entretiens individuels ou en collaboration avec les managers.Coordonner le processus d'onboarding pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.Rédiger et suivre...
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Responsable des Ressources Humaines
Vor 6 Tagen
Delsberg, Schweiz HUMARD AUTOMATION SA VollzeitDans le but de renforcer notre équipe de spécialistes, nous souhaitons engager un(e) :Responsable des Ressources HumainesVos responsabilitésConseil de la direction (établissement de reportings et tableaux de bord RH, conseil de ladirection sur les risques légaux et réglementaires.)Participer à la définition d’une stratégie RH (développement de...