Spécialiste en relocation

Votre mission en détail Entretenir des contacts privilégiés avec les principaux locataires commerciaux du portefeuille Répondre aux demandes des locataires dans le but de les fidéliser Renégocier les baux commerciaux avec les locataires existants Commercialiser activement les espaces à louer Définir les travaux nécessaires à la relocation optimale des surfaces Faire chiffrer les travaux de rénovation / d'aménagement des surfaces à louer Piloter les travaux de rénovation / d'aménagement des surfaces à louer Procéder aux états des lieux Etablir les baux Réaliser les tâches administratives courantes inhérentes aux activités décrites Votre profil Formation accomplie (CFC, Maturité etc.) et vous maitrisez le droit du bail commercial Immo base, 3 ans d'expériences en régie / agence de relocation Sens relationnel inné Vous êtes force de négociation et de persuasion Excellente connaissance du marché commercial genevois, spécialement celui de bureaux Français courant et anglais avancé requis Volontaire, engagé, doté d'un esprit de collaboration, orienté solutions Vous êtes un pro de l'immobilier et aimez relever tous les jours de nouveaux défis Permis de conduire obligatoire Notre offre Travail et clientèle variés Liberté d'organisation et d'action Conditions sociales de premier ordre Outils informatiques performants Possibilités de formations continues internes et externes Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques Conditions d'emploi Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée 5 – 6 semaines de vacances par an Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an Réglementation généreuse des jours fériés Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible Salaires équitables et conformes au marché 13e mois de salaire Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents Possibilités de revenus supplémentaires Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut Primes spéciales pour les performances exceptionnelles Primes pour la médiation de clients Primes pour le placement de collaborateurs Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée LPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination 16 semaines de congé maternité 10 jours de congé paternité Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia Conditions préférentielles Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA Paquet MS Office pour utilisation privée Je cherche à travailler avec et chez Privera Convaincu(e)? Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Christine Rutschmann. Pour toute information complémentaire, consultez notre page . Personne de contact Christine Rutschmann People Partner À propos de nous Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié. Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants. Suivez-nous sur Votre futur lieu de travail #J-18808-Ljbffr