Compensation & Benefits Specialist (H/F)

Vor 2 Tagen


Genf, Schweiz Richemont Vollzeit

Qui sommes-nous ?

Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie.

Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement.

Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d’expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d’atteindre l'excellence.

Correspondez-vous au profil?

  1. Vous avez une première expérience sur une fonction RH ou financière.
  2. Vous avez un fort intérêt pour les enjeux liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
  3. Vous avez une forte sensibilité analytique et êtes orienté(e) projet.
  4. Votre relationnel vous permet d’échanger, d’accompagner et de comprendre les besoins d’équipes variées.
  5. Votre capacité d’écoute vous permet d’analyser et de restituer les informations pertinentes.
  6. La connaissance d’une méthodologie de classification est un plus.
  7. Vous parlez couramment anglais et êtes à l’aise avec Excel.

Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler

Qu’attendons-nous de vous?

Rattaché(e) au Directeur Compensation & Benefits, vous pilotez le déploiement de la stratégie rémunération et avantages sociaux de la Maison.

Dans le cadre de vos fonctions:

  1. Vous contribuez à la conception, à l’implémentation et à la transformation de nos politiques compensation & benefits. En ce sens, vous mettez en œuvre la politique de revue de salaire et de job ranking.
  2. Vous menez de nombreux projets et études sur ces enjeux pour proposer des pistes d’amélioration pour assurer notre bon positionnement et notre compétitivité sur le marché.
  3. Vous vous assurez de la conformité de notre stratégie avec les recommandations du Groupe.
  4. Vous accompagnez et conseillez les managers et les équipes RH sur les questions et enjeux liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Vous vous assurez de la bonne compréhension des mesures et proposez une communication globale.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

Le processus de recrutement

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez ensuite par étape, le directeur compensation & benefits puis le directeur des ressources humaines.

Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.

#J-18808-Ljbffr

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    IT Business Analyst HR – Compensation & Benefit, Time & AttendanceMédecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or...


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  • Genf, Genf, Schweiz Michael Page Vollzeit

    Job Summary:As a Finance and Operations Insights Specialist, you will play a crucial role in driving business growth by leveraging data analysis to inform strategic decisions.About the Role:Analyze operational, commercial, and financial data across various services to identify trends and areas for improvementDevelop and implement process improvements to...


  • Genf, Schweiz Uhrenmarke Carl F. Bucherer Vollzeit

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