Responsable RH

vor 3 Wochen

Genf, Schweiz Michael Page Vollzeit

Critères de l'offre

  • Métiers :

    • Responsable RH (H/F)

  • Expérience min :

    • 3 à 5 ans

  • Compétences :

    • Anglais
    • Français
    • Droit du travail
    • Ressources humaines
    • Gestion paie

  • Lieux :

    • Genève

  • Conditions :

    • Travail temporaire
    • Temps Plein

Critères de l'offre

  • Métiers :

    • Responsable RH (H/F)

  • Expérience min :

    • 3 à 5 ans

  • Compétences :

    • Anglais
    • Français
    • Droit du travail
    • Ressources humaines
    • Gestion paie

  • Lieux :

    • Genève

  • Conditions :

    • Travail temporaire
    • Temps Plein
L'entreprise : Michael Page

Notre client est une société dans le domaine du retail.

Voir toutes les offres de Michael Page

Description du poste

Vous accompagnerez votre équipe de 3 collaborateurs et resterez opérationnel-le au travers des missions suivantes :

  1. Recrutement

    • Élaborer et mettre en -uvre des stratégies de recrutement efficaces.
    • Superviser le processus de recrutement de A à Z, incluant la définition des besoins, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.

  2. Gestion de conflit

    • Intervenir en tant que médiateur lors des conflits entre employés ou entre les employés et la direction.
    • Mettre en place des actions préventives et curatives pour maintenir un climat social harmonieux.

  3. Gestion de la performance

    • Développer et implémenter des systèmes d'évaluation de la performance.
    • Assurer le suivi des entretiens annuels et des plans de développement individuels.

  4. Formation et développement

    • Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de formation annuels.
    • Piloter et évaluer les programmes de formation en vue de développer les compétences des employés.

  5. Supervision administrative et payroll

    • Superviser l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, la gestion des absences, et les dossiers du personnel.
    • Garantir la fiabilité et la ponctualité des processus de paie, en collaboration avec le service comptabilité et les prestataires externes si nécessaire.
Description du profil
  • Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou dans une fonction similaire, avec une expérience avérée en Suisse similaire.
  • Formation : Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, ou dans un domaine connexe.

  • Compétences techniques :

    • Maîtrise des logiciels RH et des outils de gestion de paie.
    • Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des pratiques RH locales.

  • Compétences personnelles :

    • Excellentes capacités de communication et de négociation.
    • Aptitude à gérer des situations de conflit avec diplomatie et efficacité.
    • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Langues

  • Français : Courant
  • Anglais : Un atout supplémentaire
#J-18808-Ljbffr

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    Vous êtes disponible rapidement ? Vous recherchez un nouveau défi dans les ressources humaines ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous Pour notre client, une société de nettoyage, nous recrutons un/e Responsable RH pour un poste fixe à 100%. Vos activités chez votre futur employeurAssurer la conformité réglementaire, superviser les salaires et...

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    Responsable RH SeniorResponsabilités principales : Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise. Superviser le recrutement, la gestion des talents et les processus de formation. Assurer la conformité aux réglementations suisses en matière de travail et de sécurité. Gérer les relations avec les...

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    Responsable RH SeniorResponsabilités principales :Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise. Superviser le recrutement, la gestion des talents et les processus de formation. Assurer la conformité aux réglementations suisses en matière de travail et de sécurité. Gérer les relations avec les...

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