Teamleiter / Teamleiterin Personaladministration

Sind Sie bereit, ein HR-Team mit Leidenschaft zu führen und innovative Prozesse zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter/in Personalservice in einem dynamischen Gesundheitsunternehmen
Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen bietet erstklassige Dienstleistungen und zeichnet sich durch eine innovative und zukunftsorientierte Unternehmenskultur aus. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Digitalisierung bietet es ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist geprägt ist. Das Unternehmen sucht aktuell eine/n Teamleiter/in Personalservice, der/die das HR Service Center führt und administrative Aufgaben sowie Prozessoptimierungen übernimmt. In dieser Rolle erwarten den neuen Mitarbeiter spannende Herausforderungen in der HR-Projektarbeit und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen. Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld machen dieses Unternehmen zu einem idealen Arbeitgeber.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung der Personaladministration mit ca. 12 Mitarbeitenden, koordinieren interne Schnittstellen und setzen regulatorische sowie prozessuale Anforderungen um.
• Die Durchführung personaladministrativer Aufgaben und die Überarbeitung von Reglementen, Merkblättern, Checklisten und Formularen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Verantwortung und Mitarbeit in HR Projekten sowie die aktive Förderung der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Verantwortungsbereich sind weitere spannende Aufgaben.
• Sie arbeiten prozess- und kundenorientiert mit allen relevanten Anspruchsgruppen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Services bei.

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/-frau oder ein äquivalentes Studium in dieser Fachrichtung.
• Ihre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in der Gesundheitsbranche, sind von Vorteil.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbstständigkeit und Erfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen runden Ihr Profil ab.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Ein dynamisches und unterstützendes Team, das sich auf Ihre Führung und Expertise freut.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Infrastruktur und angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Interessiert an dieser spannenden Herausforderung als Teamleiter/in Personaladministration? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams

• Position: Leiter/in Personaladministration
• Prozent: 80-100
• Branche: HR