Process Safety

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen, das Produktkennzeichnungs- sowie digitale Identifikations-Anwendungen entwickelt und herstellt. Wir bieten eine breite Palette von Marken- und Informationslösungen an, die die Effizienz von Arbeit und Lieferkette optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Circular Economy und Transparenz fördern und Marken und Consumers besser miteinander verbinden. Zu unseren Produkten und Lösungen gehören Etikettier- und Funktionsmaterialien, RFID-Inlays und -Tags (Radio Frequency Identification), Softwareanwendungen, die das Physische mit dem Digitalen verbinden, sowie eine Vielzahl von Produkten und Lösungen, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen tragen oder anzeigen, die das Erlebnis beim Einkaufen verbessern. Mit einem Umsatz von rund 8,4 Milliarden US-Dollar in 2023 beschäftigt Avery Dennison derzeit 35.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern und beliefert eine Vielzahl von Branchen weltweit, darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Lebensmittel, Pharmazeutika und Automobil.

In unserem Werk in Kreuzlingen produzieren wir seit über 35 Jahren mit gut 100 Mitarbeitenden Acrylat-Haftklebstoffe für eine breite Palette von Selbstklebeprodukten. Die nachhaltige Verbesserung und Optimierung unserer Produkte ist ein wichtiges Unternehmensziel von Avery Dennison und unseres Werkes in Kreuzlingen, Schweiz am Bodensee.

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter equestaccomodation@eu.averydennison.com kontaktieren.

Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:

Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft unserer Standorte

Zur Verstärkung unseres Environmental, Health and Safety (EHS) Teams suchen wir aktuell eine:n Process Safety & Sustainability Engineer am Standort Kreuzlingen, Thurgau mit direkter Berichtslinie an unsere EHS Managerin.

• PSM-Champion: Sie übernehmen die Verantwortung für unser Prozess-Sicherheitsmanagement (PSM), bauen auf bestehenden Stärken auf, optimieren Abläufe und arbeiten Hand in Hand mit Experten, um kontinuierlich neue Maßstäbe zu setzen.
• Risikomanagement mit Weitblick: Mit scharfem Blick analysieren Sie potenzielle Risiken (PHA, HAZOP, LOPA), entwickeln maßgeschneiderte Sicherheitsschulungen und begleiten Audits, um ein sicheres und regelkonformes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Technische Expertise und Projektbegleitung: Sie sind unser Sicherheits-Go-to-Person, unterstützen bei der Aufklärung von Vorfällen, steuern sicherheitsrelevante Projekte und fördern standortübergreifend den PSM-Gedanken – auch mal unterwegs (10-15% Ihrer Zeit).
• Umwelt-Detektivarbeit: Sie entwickeln und implementieren Programme, um unseren ökologischen Fußabdruck (Energie, Wasser, Abfall, Emissionen) genau im Blick zu behalten und gezielt zu verbessern.
• Nachhaltigkeits-Botschafter:in: Sie sammeln und analysieren Daten, erstellen aussagekräftige Berichte (VOC, CO2 o.ä.) und kommunizieren unsere Nachhaltigkeitsleistung transparent an interne und externe Stakeholder.
• Nachhaltigkeits-Vision: Mit Eigeninitiative und Gestaltungswillen treiben Sie Nachhaltigkeitsprojekte voran, arbeiten mit Partnern zusammen und setzen gemeinsam Lösungen um, die uns unseren Zielen näher bringen.

Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:

• Fundiertes Wissen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (MSc oder BSc) in Verfahrenstechnik, Chemie/-ingenieurswesen oder Umwelttechnik, idealerweise gepaart mit Kenntnissen in EU- und globalen Umweltgesetzen.
• Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
• Eigeninitiative und Projektleitung: Sie sind ein Organisationstalent, ergebnisorientiert, arbeiten selbstständig und haben bereits Ihr Talent bewiesen, Teams zu motivieren und Verbesserungen voranzutreiben.

Worauf dürfen Sie sich freuen? – Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersversorgung (Pensionskasse)
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Events und Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, aber auch Welt-Frauentag und Welt-Männertag
• Kleine Überraschungen an besonderen Tagen

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):

• EmpoWer: Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen.
• Mental Health: bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können.
• Unite: zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region.