Chef •fe de Projet Sanitaire

Chef fe de Projet Sanitaire Renens (VD) 80-100% Construction de bâtiments 7 octobre 2025 Activités & responsabilités Rattaché.e à notre bureau de Renens, vous êtes en lien direct avec les responsables de la structure et assurez la gestion complète des projets sanitaires pour la Suisse romande. Vous intervenez dès l’avant-projet et pilotez toutes les phases SIA, en collaboration avec les équipes internes, les mandataires et les clients. Vous apportez votre expertise dans des contextes techniques variés et exigeants – industrie, immeubles de logements, bâtiments de grande hauteur ou secteurs spécialisés comme le pharmaceutique – en garantissant la qualité, le respect des délais et des objectifs budgétaires. Véritable représentant.e de l’entreprise, vous jouez un rôle actif dans le développement et la fidélisation de la clientèle. Nous recherchons une personne disposant d’une solide expérience en gestion de projets sanitaires, idéalement acquise en Suisse ou sur des projets conformes aux standards SIA. Vous êtes autonome, rigoureux.se et doté.e d’un bon sens de la communication, tant avec les équipes qu’avec les partenaires externes. Vous maîtrisez les outils usuels de planification et de suivi (MS Project, AutoCAD, Revit, etc.) et avez à cœur d’assurer un accompagnement technique et organisationnel exemplaire. La connaissance du tissu romand et un bon réseau professionnel sont un atout. Établir des concepts techniques Planifier les prestations techniques dans le respect des délais des projets Superviser et déléguer différentes tâches dans le cadre du suivi d'un projet (plans, contrôle sur chantier, etc.) Suivre l’exécution des prestations, de la qualité et de la remise des rendus (descriptif, devis général, soumissions…) Évaluer les risques techniques et économiques durant tout l'avancement du projet Participer à la préparation des offres et au développement de l’activité en Suisse romande Superviser le travail des équipes de dessinateurs / techniciens internes Coordonner les prestations exécutées par les prestataires externes Ce que vous apportez Formation tertiaire supérieure (EPF, HES) avec 5 ans d’expérience, ou Technicien.ne ES avec 7 / 8 ans d’expérience Expérience confirmée dans la technique du bâtiment sanitaire ; un plus : connaissance pratique dans les CFC chauffage, ventilation, régulation Expérience en bureau d’études suisse d'au moins 3 ans et connaissances des lois sur l’énergie, des normes (SIA, SICC…) et des directives (Suissetec, AEAI…) Maîtrise des outils Microsoft (Excel, Teams, Planner…) Maîtrise du français. L’anglais et / ou l’allemand seraient un plus Ce qui nous distingue des autres Travail flexible Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An. Conciliation travail-famille Les employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Rémunération attractive et avantages supplémentaires En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-). Apprentissage tout au long de la vie Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues. Santé et bien-être Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail. Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie. Prévoyance professionnelle Gruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner. Opportunités de carrière variées Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables. Mobilité durable Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site). À propos de Gruner Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu. Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie. Nos 1'100 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients sur plus de 35 sites en Suisse et dans le monde entier afin de mettre en œuvre des projets de manière efficace et innovante. Dans ce contexte, le respect de l'environnement, les innovations numériques et la promotion d'une forte culture d'entreprise sont au centre de nos préoccupations. Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles. À propos de Gruner Vos interlocuteurs Gianluca Cantinotti HR Business Partner gianluca.cantinotti@gruner.ch T : +41 21 637 16 70 #J-18808-Ljbffr