Sachbearbeiter:in Personalversicherungen
vor 3 Wochen
Basel, Schweiz
TN Switzerland
Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personalversicherungen, BaselArbeiten, wo Menschen zusammenkommenDu willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Basel | 100% | unbefristet
Aufgaben- Führen der KTG- und UVG-Schadensdossiers
- Anmeldung, Controlling, Koordinierung der MSE, EO und VSE Fälle
- Abwicklung der Familienzulagen
- Mutationen und Austritte in der Pensionskasse sowie Abwicklung von ordentlichen und vorzeitigen Pensionierungen
- Korrespondenz mit den involvierten Stellen (Mitarbeitende, HR-Marketing, Versicherungen)
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit erster beruflicher Erfahrung im Personalversicherungs-, Salär- oder Personalbereich
- Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP R/3-Kenntnisse von Vorteil
- Genaue und effiziente Arbeitsweise kombiniert mit kunden- und dienstleistungsorientierter Denkweise
- Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Selbständigkeit
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- 5 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 350 interne Weiterbildungskurse
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- interne App für Mitarbeitende
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote