Leiter/in MINTworld 80%

Leiter/in MINTworld 80% (m/w/d)

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Lonza ist heute ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences, welches auf drei Kontinenten tätig ist. Wir sind in der Wissenschaft tätig, jedoch gibt es keine Zauberformel dafür, wie wir die Arbeit angehen. Unsere wichtigste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Mitarbeitende, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die anderen Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug steuern unsere Mitarbeitenden ihre Karriere selbstständig. Denn ihre Ideen, ob gross und klein, verbessern die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir Teil haben möchten.

Über uns: MINTworld ist eine innovative Bildungsinitiative der Lonza Visp, des Kantons Wallis und der BioArk Visp AG. Im Frühjahr 2023 wurde auf dem Lonza-Areal in Visp eine einzigartige Erlebniswelt geschaffen, die Schüler und Jugendliche für die Themen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik begeistert. Ziel ist es, jungen Menschen eine praxisorientierte und interaktive Lernumgebung zu bieten.

Für die Weiterentwicklung und Leitung der MINTworld suchen wir eine engagierte und visionäre Persönlichkeit als Leiter/in MINTworld (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung: Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der MINTworld.

• Entwicklung von Bildungsangeboten: Planung, Organisation und Durchführung zielgerichteter Lernangebote in enger Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Bildungsinstitutionen.

• Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit wichtigen Stakeholdern wie Schulen, Lehrkräften, politischen Institutionen und weiteren Anspruchsgruppen.

• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit: Konzeption und Umsetzung von internen und externen Marketingaktionen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität der MINTworld.

• Projektkoordination: Enge Zusammenarbeit mit Partnern wie dem Kanton Wallis, der Dienststelle für Unterrichtswesen, der Pädagogischen Hochschule Wallis, der HES-SO sowie Wirtschaftsakteuren.

• Ansprechpartner und Beratung: Erste Anlaufstelle für Fragen zur MINT-Förderung und Bereitstellung von Orientierung und Mehrwert für Partner und Stakeholder.

• Effiziente Führung: Personelle und finanzielle Verantwortung für das MINTworld-Team sowie Sicherstellung einer effizienten Ressourcenplanung.

• Qualitätsmanagement: Regelmäßige Überprüfung des Mehrwerts für Lonza und weitere Partner sowie Einleitung von Optimierungsmaßnahmen, falls erforderlich.

Ihr Profil:

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Schulen, Projekten oder Teams.

• Fachkompetenz: Fundiertes Fachwissen in den MINT-Bereichen, idealerweise in Mechanik oder Informatik, sowie die Fähigkeit, dieses Wissen praxisnah in die Entwicklung und Umsetzung der MINTworld-Angebote einzubringen.

• Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung mit ausgeprägter Eigeninitiative, selbständiger Arbeitsweise und hoher Auffassungsgabe.

• Netzwerkorientierung und Kommunikation: Hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, ein Netzwerk aus Bildungspartnern, Schulen und weiteren Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.

• Organisationstalent und Anpassungsfähigkeit: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität, um auf neue Herausforderungen und geänderte Rahmenbedingungen zu reagieren.

• Innovationsfreude und Kreativität: Offenheit für neue Ideen und kreative Ansätze zur Gestaltung interaktiver MINT-Erlebnisse.

• Persönlichkeit: Freundliche, ausgeglichene und hilfsbereite Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Loyalität.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im MINT-Bereich oder in der Pädagogik.

• Zusätzliche Qualifikationen in Teamführung oder Erwachsenenbildung sind von Vorteil.

• Sprachkenntnisse: Fliessendes Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse und Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einer innovativen MINT-Förderungsumgebung.

• Die Möglichkeit, aktiv zur Förderung von MINT-Themen und zur Bildung junger Menschen beizutragen.

• Zusammenarbeit mit engagierten Partnern und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

• Attraktive Anstellungsbedingungen in einer zukunftsorientierten Organisation.

Lonza’s Produkte und Services wirken sich täglich positiv auf Millionen von Menschen aus. Für uns stellt dies nicht nur eine grosse Ehre, sondern auch eine grosse Verantwortung dar. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erreichen, ist für uns genauso wichtig wie unsere Erfolge selbst. Bei Lonza wird Respekt grossgeschrieben und wir schützen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Umwelt. Erfolg für uns bedeutet moralisch vertretbarer Fortschritt.

Zu Lonza kommen Menschen, die Herausforderungen annehmen und mit ihrer Kreativität im Bereich Life Science neue Ideen für komplexe Problemstellungen entwickeln. Zusammen leisten wir einen Beitrag, der das Leben vieler Menschen auf der ganzen Welt verbessern kann. Dies bietet ihnen die Gewissheit und die Zufriedenheit, mit der eigenen Arbeit wirklich einen Unterschied zu machen.