Teamleiter Warenannahme

Übernehmen Sie gerne Verantwortung und möchten ein engagiertes Team in der Warenannahme und Intralogistik führen? In dieser abwechslungsreichen Position haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie zum Erfolg unseres Teams bei

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden, inklusive Einarbeitung, Schulung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Koordination der Abteilung Warenannahme und Intralogistik sowie Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
• Steuerung der Warenein- und -ausgänge, einschliesslich Sonderabfall, Gefahrgut (ADR/VeVa) und Leergutmanagement
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Materialdeklarationen, einschliesslich der Dokumentation von nicht-konformen Anlieferungen
• Unterstützung bei der operativen Arbeit, wie dem Be- und Entladen von LKWs und dem Fahren von Staplern
• Verantwortung für die korrekte und vollständige Erfassung aller Daten im ERP-System
• Eigenständige Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Absenzenmanagement und Einsatzplanung
• Förderung der Teamkommunikation und Sicherstellung einer teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Überwachung der Arbeitssicherheit und betrieblichen Qualitätskontrolle, einschliesslich Dokumentation und Einhaltung von Massnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, als Recyclist oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Warenannahme, Lagerverwaltung oder Intralogistik, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)
• Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben (z. B. Gefahrgut, Umweltvorschriften)
• Staplerschein (zwingend erforderlich) sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Staplern und Flurförderzeugen
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
• Organisationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität sowie starke Kommunikationsfähigkeit und teamübergreifendes Denken
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und aktiven Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Katja Hurter
Junior HR Business Partner
061 815 22 41