HR Generalist:in

• Strategische Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Geschäftsbereiche.
• Erstellung von Stellenbeschreibungen zusammen mit den Hiring Managern; Bewerbungsscreening und Führung von Interviews.
• Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben im gesamten HR-Lebenszyklus, wie Verträge, Zeugnisse, Arbeitsbewilligungen, Datenpflege, Ablage und Arbeitszeiterfassung.
• Durchführung der Monatslohnabrechnung für die juristische Person und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten wie Lohnabrechnungen und Deklarationen, Jahresgehaltsüberprüfungen und -planungen.
• Teilnahme an globalen oder europäischen HR-Projekten, wie Mitarbeiterbefragungen, Karriereentwicklung, Leistungsmanagement.

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Lohnbuchhaltung.
• Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld und ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Lohnbuchhaltungsrechts.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Internationales Umfeld

75'000 - 95'000