Chef d'Équipe Maintenance

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Rejoignez-nous et célébrons ensemble la beauté de l’expérience humaine. Participez à la création pour des vies plus heureuses et plus saines, avec l’amour de la nature. Ensemble, avec bienveillance, humilité et l'esprit d’aventure, nous proposons des innovations pour l’alimentation, concevons des parfums inspirés et développons des solutions pour la beauté et le bien-être. Il y a tant de choses à découvrir au sein de nos 79 sites de production répartis dans le monde entier et célèbres pour leurs processus et procédures de pointe. Tant de choses à apprendre auprès de leaders brillants et de collègues attentionnés avec qui explorer vos idées et propulser vos ambitions. Chaque jour, votre énergie, votre personnalité et votre détermination façonneront notre avenir et feront la différence pour des milliards de personnes. Notre monde s’enrichit de vos différences. Nous sommes Givaudan. Human by nature.

En qualité de Chef d'Équipe Maintenance(h/f/d), vous êtes rattaché à notre département Manufacturinget vous rapportez à notre Cluster Manager. Vous serez en charge de superviser la maintenance et l’entretien de toutes les installations techniques du site ou du cluster auquel vous serez associé (dépannages, réparation, entretien préventif, améliorations, modifications).

Ce poste vous intéresse ? Cela pourrait être l’opportunité parfaite si, comme pour nous, votre objectif est de toujours répondre aux besoins des clients et de toucher les émotions du monde qui vous entoure.

Votre Principale Mission :

Organiser, suivre et rendre compte du travail de votre équipe (gestion planning)

Vous assurer que les informations dans la notification de dépannage (breakdown duration, cause/damage, etc.) soient complétées selon règles en vigueur

Vous assurer que le work order de dépannage soit clôturé le jour de la remise en service de l’équipement et que les informations soient correctement saisies dans SAP (breakdown duration, cause/damage)

En tant que “user responsible”, clôturer le work order de dépannage dès la fin de l’intervention

Organiser et suivre le planning des responsables de suivi de chantier et d’exécution

Informer la hiérarchie lors de constat d'anomalie

Appliquer la réglementation en vigueur en relation avec votre métier lors de tous les travaux

Assurer lors des dépannages un taux de disponibilité conforme au SLA de l’activité, ceci en minimisant au maximum le coût global d’entretien des dites installations

Réaliser ou faire réaliser les instructions de travail, tout en respectant le planning et les consignes de sécurité

Proposer des améliorations techniques

Apporter votre expertise liée à votre corps de métier sur les travaux du groupe

Évaluer le parc de machines-outils et proposer toute adaptation ou modernisation

Coordonner les travaux avec les entreprises extérieures

Maintenir les dossiers techniques à jour

Appliquer et faire appliquer les normes techniques du département Ingénierie et Maintenance

Adopter les comportements en ligne avec la démarche d’amélioration continue du site de Vernier

Gestion d’une équipe

Gestion d’une équipe pluridisciplinaire de techniciens de maintenance

Développer, superviser et coacher les membres du service

Vous assurer de la formation continue de votre personnel (notamment des formations réglementaires)

Gérer le flux de travail et surveiller l'exécution des tâches assignées aux membres du service

Vous voulez évoluer et façonner votre parcours professionnel à votre manière ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise le travail d’équipe ? Vous désirez collaborer et apprendre avec une équipe aussi qualifiée que passionnée par leur métier ? Alors rejoignez-nous et donnez un sens à votre carrière Transmettez-nous votre dossier complet, CV, Lettre de motivation, diplôme

Votre Profil :

Diplôme fédéral de capacité (CFC) spécifique dans la branche de son métier ou son équivalent

Bonne compréhension des contraintes des outils de production

Avoir exercé, au préalable, une activité professionnelle similaire dans un environnement technique d’au moins 5 ans avec de la gestion d’équipe

Bonnes connaissances dans la coordination des travaux et la gestion de planning (matériels et ressources) pour la bonne exécution des travaux ainsi que des bonnes pratiques dans les spécialités suivantes: électricité, automation, mécanique et/ou chaudronnerie

Connaissances des installations de :

Production chimique et de mélanges

Production et distribution d’énergies

Logistique

Bâtiment (CVCSE, extinction et détection incendie, éclairage standard et de secours, …)

Connaissances techniques liées à notre environnement de travail (ATEX, OIBT, DEP…)

Connaissance des concepts financiers (OPEX, CAPEX, etc.)

Connaissance de Microsoft Office/Microsoft Project/Google drive et de SAP

Langues : français et anglais

Susciter l’engagement des personnes: créer un climat dans lequel les personnes ont à cœur d’aider au maximum l’organisation à atteindre ses objectifs

Être orienté vers l'action: développer, supporter, approuver, présenter et promouvoir, sens de l’urgence, négocier, décider

Responsabiliser les autres et soi-même: motiver, coacher, prendre la responsabilité de dire, proposer, faire, ne pas accepter le status quo

Être orienté client

Coopérer: démontrer une capacité de travail à la fois en totale autonomie et en équipe, collaboration quotidienne, franche, avec les collègues, la hiérarchie, les clients

Gérer la complexité: aptitude à mettre en œuvre de grandes capacités d’analyse et de synthèse

Communiquer de manière efficace : bonne capacité d’écoute ; dialogue ouvert, honnête et pertinent

Adopter les comportements en ligne avec la démarche d’amélioration continue du site

Attitude face au changement : démontrer une attitude proactive vis-à-vis du changement

Accepter le challenge, se challenger et challenger les autres dans une optique d’amélioration continue

Prendre des décisions de qualité : travailler systématiquement avec des faits, afin de prendre la décision la plus rationnelle et pertinente. Savoir prendre du recul y compris dans les situations d’urgence ; bannir les décisions et autres actions basées sur l’intuition

Stimuler l’innovation et standardiser: rechercher systématiquement des solutions qui pourront être extrapolées, dupliquées à d’autres équipements, domaines

Pour des raisons de sécurité et d'hygiène, nous vous prions de noter que le port de la barbe n'est pas autorisé dans les fonctions de production.

De par ses activités, Givaudan est soumise à la réglementation de l’OFAC (Office Fédéral de l'Aviation Civil). Dans ce contexte, nous vous informons qu'un extrait de casier judiciaire sera requis en fin de processus de recrutement.

Nos avantages :

Participation à la prime d'assurance maladie

Caisse de Pension avantageuse

Magasin du personnel, accès à des produits Givaudan

Activités sportives et de loisirs

Restaurant d'entreprise avec prix réduits

Ce challenge passionnant vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Assurez-vous de joindre votre CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail.

Chez Givaudan, vous contribuez à la création d’expériences sensorielles et olfactives uniques qui touchent et inspirent le quotidien de nombreuses personnes dans le monde.
Nous sommes inspirés et animés par un esprit d‘équipe qui permet d’évoluer, de collaborer et de valoriser ses compétences en côtoyant des équipes diversifiées, qualifiées et passionnées par leur métier, quelles que soient leurs régions ou divisions dans l’entreprise.
Notre monde s'enrichit de vos différences.
Givaudan s'engage pour l'égalité des chances. Par conséquent, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine culturelle et sociale, du genre, de l'âge, de la religion ou de l'identité sexuelle.
Nous avons également un environnement de travail sûr, des conditions de travail progressives et sommes certifiés en tant qu'employeur garantissant l'égalité salariale hommes/femmes.

Télétravail: En présentiel

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