Hast du Interesse in einem digitalen, zukunftsorientierten und smahrten Tätigkeitsgebiet im HR aktiv zu sein?

Interessierst du dich für die Digitalisierung im HR sowie für die Optimierung von HR-Prozessen?

Du arbeitest gerne mit Menschen sowie mit IT-Technologien? Autonomie und Eigenverantwortung stehen bei dir ganz oben und du gestaltest deine Arbeit gerne selbst mit?

Täglich neues lernen fällt dir leicht und du möchtest dich stetig weiterentwickeln? Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten macht dir Spass und du hast Lust in einem motivierten und familiären Umfeld zu arbeiten?

Dann bist du bei uns richtig

1. Du führst eigenständig Software-Entwicklungen im Bereich SAP HCM und / oder in der SAP BTP durch.
2. Du übernimmst innovative und spannende Beratungsarbeit in HR-IT-Kundenprojekten.
3. Du übernimmst die Leitung von (Teil-) Projekten.
4. Du arbeitest bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden mit.
5. Du hilfst bei der Weiterentwicklung, Support und Betreuung von bestehenden Kunden mit.
6. Du arbeitest zusammen mit dem Sales-Team bei der fachlichen Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten mit.

1. Du verfügst über SAP-Erfahrung, insbesondere im Bereich HCM, SuccessFactors oder der Business Technology Platform.
2. Du hast Programmier-Skills in ABAP und / oder JAVA sowie SAPUI5.
3. Du bist eine gewinnende, aufgestellte und erfolgreiche Persönlichkeit und hast Freude dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
4. Du übernimmst gerne Verantwortung und besitzt eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise und handelst stets im Interesse der Kundinnen der Kunden.
5. Du besitzt eine hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
6. Du hast sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

1. Ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld mit motivierten und hilfsbereiten Teamkolleg:innen.
2. Die Mitgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets und die Möglichkeit Ideen und Optimierungen in das Unternehmen einzubringen.
3. Partizipation am Unternehmenserfolg.
4. Flexible und ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle sowie Vergütung an die arbeitsbezogenen Reisetätigkeiten.
5. Faire und branchenübliche Entlöhnung sowie eine Vielzahl Zusatzleistungen wie z.B. Reka-Geld, smahrt-Events und grosszügige Reglemente zu Ferien/Feiertage und vieles mehr.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt Besetzung der Stelle per sofort möglich. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@smahrt.ch.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Anna Marzian wenden.