HR Manager

Sind Sie ein:e erfahrene:r HR-Profi mit Expertise in Lohnadministration und Personalwesen? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die HR-Prozesse in einem führenden Unternehmen mit.
Ein renommiertes Unternehmen in der Industriebranche, spezialisiert auf die Entwicklung und den Vertrieb hochwertiger Spezial- und Effektlacke für diverse Anwendungen, sucht Verstärkung. Mit einer fast 100-jährigen Tradition steht das Unternehmen für Innovation und höchste Qualitätsstandards. Es bietet seinen Mitarbeitenden attraktive Arbeitsbedingungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
Aktuell wirdein:e HR Manager:in 80-100% gesucht, um die Personaladministration und das Lohnmanagement zu optimieren.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Die Verantwortung für die Lohn- und Zeitbuchhaltung übernehmen Sie und gewährleisten eine präzise Lohnverarbeitung für rund 230 Mitarbeitende.
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in Bezug auf Lohnabrechnungen, Quellensteuer- und Versicherungsfragen.
• Die Kommunikation mit Sozialversicherungen und Steuerbehörden koordinieren Sie und stellen die fristgerechte Abwicklung aller Meldungen und Abrechnungen sicher.
• Engagieren Sie sich aktiv in Projekten zur Prozessoptimierung und stimmen lohnrelevante Finanzkonten ab.

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben sich im Bereich Lohn- und Personalwesen weitergebildet, beispielsweise mit einem HR-Fachausweis oder als Payroll Manager.
• Im Arbeitsrecht bringen Sie Erfahrung mit und haben idealerweise Kenntnisse in der Anwendung der Finanzsoftware Abacus.
• Sie zeichnen sich durch Diskretion, Engagement und Belastbarkeit aus und arbeiten gerne in einem flexiblen Teamumfeld.
• Ihre Aufgaben gehen Sie mit Freude, Motivation und Tatendrang an und scheuen sich nicht vor neuen Herausforderungen.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Profitieren Sie von selbstverantwortlichem und eigenständigem Arbeiten in einem kollegialen und gut funktionierenden Team.
• Flache Hierarchien und eine Du-Mentalität erwartet Sie, die kurze Entscheidungswege fördern.
• Sie erhalten zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit geregelten Arbeitszeiten und 13 Monatslöhnen.
• Es erwartet Sie Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.

Interessiert? Dann werden Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens aktiv mit Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie diese spannende Karrierechance.

• Position: HR Manager, Bereichsleiter/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR