Betriebslelektriker : in, 80-100%

Arbeiten, wo Ideen Form annehmen Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Coop sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen. Pensum 80-100% Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Verantwortung für den Elektrounterhalt und Durchführung periodischer Kontrollen gemäss NIV Zu den Hauptaufgaben gehören die Störungsbehebung, Reparaturen und der Service der Sicherheitseinrichtungen (USV, Hausleitsysteme, Überwachungsanlagen, Fluchtwegbeleuchtungen, Alarmsysteme, Sprinkler, Brandmeldeanlagen) Behebung allgemeiner Störungen der Haus- und Betriebstechnik Zuständigkeit für Reparaturen und Service der Logistikanlagen sowie Flurförderzeuge Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf (Elektriker : in, Mechatroniker : in, Elektromechaniker : in, Elektroinstallateur : in, Elektromonteur : in oder ähnliches) Berufserfahrung im industriellen Unterhalt von Logistikanlagen wird mitgebracht Die Bewilligung als Betriebselektriker : in (NIV 13 oder NIV 15) ist von Vorteil Offenheit gegenüber der internen Kundschaft und eine exakte sowie gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten Vorteile durch die Schichtarbeit und von Piketteinsätzen, auch an Samstagen und ersetzt das "Nine to five" arbeiten Was wir bieten Vergünstigungen : Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstiger Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen : Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit : 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung : Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop Nachhaltigkeit : Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation : interne App für Mitarbeitende Gesundheit : Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Michèle von Däniken HR Marketing #J-18808-Ljbffr