Chef de Projet IT

CHEF DE PROJET IT Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez ApsidienOn aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Afin d’anticiper les besoins de nosclients au quotidiennous recherchons régulièrementdes personnes en tant que "Chef(fe) de projet.Découvrez votre future mission//ContexteClient: Secteur banque, Assurance, Etatique.Méthode de travail: Méthodologie Agile Rôle: Votre rôle sera de planifier, coordonner et superviser les ressources, les équipes et les étapes d’un projet informatique pour garantir sa livraison dans les délais, le budget et les exigences définis chez le client.MissionAnalyser et comprendre les besoins de notre client,Proposer une solution fonctionnelle et technique adaptée,Suivre le projet de la conception jusqu’à la livraison (coordonner les intervenants, animer l’équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais)LocalisationGenève, Vaud Futur Apsidien, qui êtes-vous? //Autonome et appréciant le travail en équipe, vous disposez de bonnes capacités de conceptions et d'analyse. De plus, vous vous démarquez par votre rigueur et votre esprit d'initiative en toutes circonstances :Issu d’une formation supérieure (Master en informatique ou équivalent) et minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de ProjetExcellentes connaissances du fonctionnement des systèmes d’informationCertifié PMP / Prince 2 ou Hermès 5,Bonnes connaissances de l’Agilité (Scrum, Kanban, SAFe…),Capacité à travailler dans des environnements complexes (multi-métiers, multi-interlocuteurs, multi-sites...),Maîtrise de l’anglais et du français, l’allemand est un plus,Résidence Suisse à l’entrée en fonctionEn possession OU éligible * à un permis de travail.Mobilité Suisse romande (Genève / Vaud / Valais)*Pour des raisons d'éligibilité à un permis de travail, seule les candidatures de personnes étant de nationalité suisse ou européenne seront prises en compte pour ce poste. Le package salarial que nous vous proposons //Contrat: CDIRémunération: Selon profil(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)Avantages groupe: accord télétravail, prime de cooptation, prime d’apport d’AffaireAvantages agence: afterwork, communauté techlead, prime de participation à des AO (aide à la qualification de CV), LPP déplafonnée et réévaluation des plafonds à partir de 5 ans avec une majoration de 2 % pour atteindre le maximum légal. Prise en charge de 2/3 par l’employeur, une couverture complète dès le premier jour, quel que soit le métier ou le type d’accident. (Sports à risque inclus : parachutisme, saut à l’élastique, etc.), protection étendue grâce à une couverture complémentaire (Vaudoise) en plus de la couverture de base, 5 semaines de congés payés, plan de carrière avec un plan annuel de formation personnalisé pour chaque collaborateur, indemnité de frais à 2 400 CHF nets par anFormation: cours particuliers d’anglais et français en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscité votre curiosité?//Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça? //Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision del’Entreprise Engagée.Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résilienteNotre process de recrutement : Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration: des missions, du salaire et des avantages #J-18808-Ljbffr