BauführerIn Hochbau 80-100%

Firmenbeschreibung

In der bald 75-jährigen Unternehmensgeschichte kann die Firma mit rund 120 Mitarbeitenden auf viele Erfolge zurückschauen. Das Kerngeschäft erstreckt sich vom Hochbau, Umbau, Tief- und Strassenbau bis hin zu Instandsetzungen und Sanierungen. Für das technische Team suchen wir tatkräftige Unterstützung, die das Unternehmen aufgrund Ihrer Erfahrung im Umbau- und Sanierungsbereich noch stärker machen kann. Die Firma gehört zu den führenden Unternehmen für Hoch-, Tief- und Strassenbauleistungen im Seeland und ist in der Region fest verankert. Im Zuge unserer Nachfolgeregelung können Sie auf ein junges, motiviertes Team zurückgreifen, wodurch die Zukunft des Betriebes auf lange Sicht garantiert ist.

Stellenbeschreibung

1. Sie führen Ihre Baustellen selbstständig von der AVOR bis zur Abrechnung.
2. Sie sorgen durch Ihre AVOR für eine optimale Organisation der Bauabläufe.
3. Sie überwachen die Kosten, Termine und Qualität Ihrer Projekte.
4. Sie sorgen dafür, dass die Sicherheitsstandards eingehalten werden.
5. Sie sind digital versiert (MS Office, Sorba oder ähnliche Branchenprogramme).
6. Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden.
7. Sie fungieren als Vorbild gegenüber den Mitarbeitenden.
8. Sie ergreifen Eigeninitiative und setzen sich für die Firma ein.
9. Sie sind ein Teamplayer.
10. Sie sind im Besitz des Führerscheins Kat. B.
11. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift gut, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir erwarten

1. Ein Macher sind.
2. Keine Probleme, sondern Lösungen sehen.
3. Führungsqualitäten haben.
4. Motiviert sind, Neues zu lernen.
5. Bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
6. Bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion haben.
7. Die Weiterbildung zum Polier, Bauführer, Baumeister oder Ingenieur absolviert haben.

...dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten

1. Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
2. Moderne Arbeitsplatzausstattung.
3. Vielseitiges Umfeld.
4. Interessante Projekte.
5. Schnelle Entscheidungswege.
6. Geschäftshandy.
7. Attraktive Anstellungsbedingungen und Entlöhnung.
8. Gute Sozialleistungen durch firmeneigene Pensionskasse.