Teamlead – Test Laboratory

V-ZUG Labor Unser Engineering Competence Center treibt die Produktentwicklung voran – von der Anforderungsdefinition über die technische Dokumentation bis hin zur Produktverifizierung und -validierung. Als Laborleiter:in im Bereich Zuverlässigkeit und Lebensdauer spielst du eine Schlüsselrolle: Mit deinem Know-how und Engagement sorgst du dafür, dass unsere Produkte höchsten Anforderungen an Qualität, Zuverlässigkeit und Performance gerecht werden und unsere Kunden begeistern. Das bietet dir die Stelle Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von fünf Mitarbeitenden, koordinierst und priorisierst die Aufgaben und förderst kontinuierlich deren Weiterbildung Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass die Tests (Aufsetzung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation) den definierten Qualitätsstandards entsprechen Du arbeitest eng mit deinen Stakeholdern aus Vor-, Produkt- und Serienentwicklung sowie mit Testdesign, Testmanagement und der Qualitätsabteilung zusammen Für die technische Infrastruktur des Labors sowie das Sicherheitsmanagement trägst du die Verantwortung Das bringst du für die Stelle mit Du verfügst über eine technische Ausbildung – idealerweise im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik Du bringst fundierte Führungserfahrung aus dem Laborbereich mit, idealerweise rund um Zuverlässigkeits- und Dauertests Optimalerweise hast du Kenntnisse und praktische Erfahrung im Prüfstandbau sowie in der Maintenance Dein Anspruch an Qualität und deine Leidenschaft für kontinuierliche Optimierung machen dich zu einer wichtigen Stütze im Team Mit deinen ausgezeichneten Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen bist du bestens gerüstet Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden. Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen. Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG größtmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist. Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen. Wir leben den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung bieten wir überdurchschnittliche Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung. Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen. Außerdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei denen du von mehreren Vergünstigungen profitierst. Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten und geben täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz. Wir stehen für Vielfalt und schaffen Rahmenbedingungen, um von der bestehenden Diversität im Unternehmen gegenseitig zu profitieren. Der Teamgeist, die Passion für die Marke V-ZUG und der kollektive Beitrag machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. Wir führen unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ durch und starten die V-ACT Challenge, bei welcher wir spielerisch aktiv für die Umwelt etwas Gutes tun. Zudem werden Awareness‑Ambassadors in Teams ernannt, die monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Der Auswahlprozess Angekommen Wir prüfen deine Online‑Bewerbung und melden uns nach deren Prüfung sofort bei dir. Deine Bewerbung überzeugt Nun möchten wir dich gerne kennenlernen. Du erhältst eine Einladung zum Online‑Interview. Nun geht’s ans Eingemachte Auch das Team möchte dich kennenlernen – du triffst uns im persönlichen Gespräch oder zum Schnuppern vor Ort. Wir sind voneinander begeistert Du bekommst ein Angebot. Wenn du damit einverstanden bist, erhältst du den Vertrag für deinen Traumjob. #J-18808-Ljbffr