Teamleiter:in Instandhaltung

Bei SI Group streben wir danach, dass alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial leben und arbeiten. Wir fördern ein einzigartiges Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter befähigt wird, Werte für unser Unternehmen zu schaffen und sich für Sicherheit und Einhaltung der Vorschriften einzusetzen. Wir fördern persönlichen und beruflichen Erfolg, der mit Produktivität und außergewöhnlichen Ergebnissen einhergeht. Werden Sie ein Katalysator für den Wandel und helfen Sie mit, Unmögliches möglich zu machen.

Als Teamleiter Instandhaltung bei der SI Group übernehmen Sie eine Gruppe von 10 Mitarbeitenden und sind dafür verantwortlich, Arbeiten in Übereinstimmung mit der „ZERO EHS Impact Philosophy“ der SI Group auszuführen. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Produktionsverbesserungsprogramme umzusetzen, die darauf abzielen, die Produktion und die Prozesse zu optimieren. Dabei steht die Einhaltung höchster Sicherheits-, Qualitäts- und Effizienzstandards im Vordergrund. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Maintenance Manager der SI Group Switzerland GmbH in Pratteln.

• Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlichen Verbesserung von EHS-Richtlinien (Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz).
• Planung, Überwachung und Koordination aller Instandhaltungsmaßnahmen, inklusive präventiver Wartung und Fehlerbehebung.
• Überwachung von Subunternehmerleistungen und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und diverser KPIs.
• Unterstützung des OEE Owners im Bereich Anlageneffizienz, Überwachung von Produktionsverlusten und Durchführung von Analysen zur nachhaltigen Vermeidung von Verschwendung.
• Unterstützung des «Bad Actors Owner» bei der Eliminierung ungeplanter Abweichungen im täglichen Produktionsbetrieb.
• Aufbau und Monitoring einer «Bad Actor Analyse» inklusive Reporting und Tracking relevanter KPIs.
• Beteiligung an Prozesssicherheitsbewertungen (PHA) und Management of Change (MOC) Verfahren.
• Erstellung technischer Fortschrittsberichte und Sicherstellung der Einhaltung von Corporate Quality Requirements.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Lean-/Six-Sigma-Methoden.
• Verantwortung für Schulung und Entwicklung der Teammitglieder sowie Talentmanagement.

• Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder ein technisches Studium (Dipl.-Ing. (FH); BSc.; MSc. oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Chemieindustrie
• Umfassende Kenntnisse des Anlagenbetriebs in der Prozessindustrie sowie mechanischer Ausrüstungssysteme.
• Praxis in der Arbeit mit ERP/CMMS-Systemen, bevorzugt SAP PM.
• Vertrautheit mit technischen Standards der Prozessindustrie und fundierte Kenntnisse in EHS-Bestimmungen.
• Sicherer Umgang mit mechanischen Zeichnungen und Layouts.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Kenntnisse von Lean-Management-Prinzipien wie 5S und Ursachenanalyse.
• Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Operational Excellence.

• Eine verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Unternehmen.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und weiterer Benefits.
• Einarbeitung „on the job“ in einem engagierten und kompetenten Team.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Vielfalt bei SI Group
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Vielfalt angenommen wird, Stimmen gehört werden, Grenzen überschritten werden und Werte geschaffen werden. Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung als treibende Kraft und verpflichten uns, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden dies unterstützen.

Datenschutz
Wir verpflichten uns, Ihre persönlichen Daten zu schützen. Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden ausschließlich zu Einstellungszwecken verwendet und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Wir bearbeiten offene Stellen intern und stellen aus Gründen der Effizienz vorrangig direkt oder über Empfehlungen durch Mitarbeitende ein.