Payroll Specialist

Begeisterst du dich für Löhne, Sozialversicherungen und Quellensteuern und möchtest deine fachliche Expertise in diesem Bereich einbringen? Dann haben wir das Richtige für dich

Das erwartet dich

1. Du bist mitverantwortlich für die kompetente und professionelle Lohnverarbeitung verschiedener Gruppengesellschaften inklusive Jahresenddeklarationen und Erstellen der Lohnausweise für die Mitarbeitenden des Innendienstes in der Schweiz.
2. Du bist für die Abrechnungen der Sozialversicherungen und Quellensteuern mit Behörden diverser Kantone zuständig.
3. Du bist verantwortlich für die Kranken-, Unfall und EO-Taggeldauszahlungen.
4. Du stellst die Einhaltung der Vorschriften und Standards sicher und führst monatliche IKS-Prozess Kontrollen durch.
5. Du übernimmst Kontenabstimmungen in Zusammenarbeit mit dem Accounting Team.
6. Du bist Teil eines HR-Teams und Ansprechperson für die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden.
7. Du arbeitest in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und dem Payroll HRIS System mit.

Das bringst du mit

1. Eine kaufmännische Grundausbildung oder äquivalente Ausbildung.
2. Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
3. Weiterbildung als HR- oder Sozialversicherungsfachperson oder CAS Payroll Expert.
4. Selbständige und exakte Arbeitsweise, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen.
5. Integrität, Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit.
6. Hohe IT-und Zahlenaffinität (MS Office), Erfahrung mit dem ERP System P&I Loga ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend.
7. Muttersprache Deutsch und gute Französischkenntnisse oder umgekehrt.

Dein Arbeitsort

Soodmattenstrasse 2, 8134 Adliswil.

Deine Benefits

1. Arbeitswelt:
   Innovationkultur: Kontinuierliche Verbesserung wird aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Fit im Job:
   Unser Generali Running Team, vergünstigte Fitnessabos und Gesundheitsberatung.
2. Ferien:
   Bei uns hast du 6 Wochen Ferien, unabhängig der Hierarchiestufe. Weiterbildung:
   Gezielte Karriereentwicklung sowie ein attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot.
3. Flexible Arbeitszeit:
   Förderung moderner Arbeitsweisen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit. Netzwerk:
   Profitiere von regelmässigen internen Network-Events und Austausch-Workshops.