Un-e logopédiste pour l'Unité de neuro-rééducation aigüe
Vor 2 Tagen
Médico-technique
Un-e logopédiste pour l'Unité de neuro-rééducation aiguë
Nous recherchons un-e logopédiste à un taux d'activité de 80% pour notre unité de neuro-rééducation aiguë dès le 01.04.2025.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L'Unité de neuro-rééducation aiguë (NRA) est composée d'une équipe transversale interprofessionnelle (physiothérapeutes, ergothérapeutes, infirmière spécialisée, logopédistes, neuropsychologues, coordinateur responsable thérapeutique et médecins). Dès leur admission, les patients des services de neurologie et de neurochirurgie sont pris en charge après une évaluation de leur potentiel de rééducation. Les logopédistes de l'unité NRA prennent en charge les troubles de la déglutition, de la phonation et de la communication en phase aiguë. Par la suite, les patients sont orientés dans les centres spécialisés de neuro-rééducation.
Mission
- Vous évaluez et assurez la prise en charge logopédique (déglutition, voix et communication) de patients adultes hospitalisés, souffrant de pathologies neurologiques de l'unité NRA.
- Vous collaborez étroitement avec les autres logopédistes de l'unité de phoniatrie du CHUV et avec les autres professionnels de l'unité de neuro-rééducation aiguë.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un titre équivalent en logopédie et êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle de 2 ans au minimum dans un service de réhabilitation neurologique, idéalement avec une expérience dans les troubles de la voix, de la déglutition ou de la communication.
- Vous avez une bonne maîtrise du français, oral et écrit.
- Vous avez un intérêt marqué pour la réhabilitation logopédique dans le domaine de la neurologie.
- Vous êtes prêt-e à intégrer une unité en pleine expansion, innovante dans le domaine de la neuro-rééducation aiguë avec une motivation à développer vos compétences et à participer aux projets de celle-ci.
- Vous appréciez le travail en équipe et en milieu hospitalier.
- Une formation/perfectionnement clinique, en cours d'emploi, est envisageable et encouragé.
Le niveau de classe salariale se situe entre 9 et 11, selon le profil du/de la candidat-e.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Madame Dübi Pascaline - Cheffe logopédiste - 021 314 26 33.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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