Werkstudent Recruiting

Warum A-LEVEL?

Du möchtest direkt mit dem Geschäftsführer zusammenarbeiten? Du möchtest einen Job als Student*in mit viel Verantwortung? Du möchtest viel Lernen und maßgeblich etwas in einer jungen und modernen Recruiting-Agentur bewegen?

Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines innovativen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Sales und Backoffice unterstützt, um mehr Schlagkraft in unseren Prozessen zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen.

Was wir tun: A-LEVEL

Als Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche unterstützen wir diese dabei, Teams mit den besten Branchen-Talenten zu verstärken und zukunftsfähige People-Strategien zu entwickeln.

Deine Rollen & Aufgaben

Active Sourcing Manager (50%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen-Pipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefüllt.

Verantwortungsbereiche:

• Kandidatenrecherche im LinkedIn Recruiter
• Management der Pipelines und der Kandidatenpools im LinkedIn Recruiter und in unserem internen CRM
• Erstanschreiben & Follow Ups der Kandidat:innen
• Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement

Kandidatenmanagement (50%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zur Vermittlung und zu A-LEVEL.

Verantwortungsbereiche:

• Kommunikation mit Kandidat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden
• Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen
• Vorbereiten, Führen & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews
• Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support dabei für unsere Kunden
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen
• Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen

Dein Profil:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit mit Menschen.
• Erhöhte Empathie und Einfühlungsvermögen
• Organisatorisches Talent und selbstständige Problemlösungskompetenz.
• Ergebnisorientierung & Durchhaltevermögen
• Du bist extrovertiert und liebst den täglichen Austausch mit Talenten.

• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat.
• Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden.
• Du hast eine steile Lernkurve.
• Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten.
• Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
• Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook und AirPods Pro.
• Urban-Sports-Mitgliedschaft.
• Perspektiven: Möglichkeit, langfristig in den Bereich Pre-Sales Management hineinzuwachsen.
• Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit.

Bist du eine motivierte Studentin oder ein motivierter Student auf der Suche nach spannenden Einblicken in ein Unternehmen in der Aufbauphase? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL