SERVICE TECHNICIAN

Date Posted:2024-12-17Country:SwitzerlandLocation:Route de Moncor 12, 1701 Fribourg, SwitzerlandFonction de base

Garantir le fonctionnement des ascenseurs au moyen de travaux d’entretien réguliers et de travaux de réparation dans le canton de Fribourg.

Responsabilités

1. Optimiser et assurer ses tournées journalières de visites et de contrôles
2. Assurer les travaux d’entretien réguliers sur composants mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques d’ascenseurs dans le cercle de service attribué, conformément au manuel de maintenance
3. Identifier et proposer des travaux de réparation et amélioration (T & CC) au superviseur
4. Identifier et commander les références des pièces détachées nécessaires
5. Assurer les travaux de réparation "Circuit Court" (CC)
6. Utiliser des outils d’aide au dépannage et, de diagnostic et de paramétrage
7. Diagnostiquer et résoudre une panne
8. Libérer les personnes bloquées dans l‘ascenseur
9. Connaitre les endroits/systèmes ou trouver les informations techniques
10. Assurer un service de piquet régulier

Qualifications/ Expérience/ Connaissances

1. Au bénéfice d'un CFC dans le domaine électrique ou équivalent avec idéalement plusieurs années d'expérience dans le monde de l'ascenseur
2. Afin de pouvoir garantir la disponibilité pendant le service de piquet, il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail
3. Connaissance langue Française est indispensable
4. Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé
5. Orientation client, sens du service
6. Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités

Ce que nous t'offrons

1. Nous t'offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que:
2. Treizième mois
3. Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance
4. Frais de repas
5. Véhicule de fonction peut être utilisé à des fins privées
6. 5 semaines de vacances
7. 5 jours à Noel (selon le rôle)

Nous t'avons convaincu ? Notre équipe de Recrutement se réjouit de recevoir ta candidature.

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