Stellvertretende Filialleitung

Lidl lohnt sich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

1. Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale.
2. Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams.
3. Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware.
4. aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen.
5. Erfahrung: du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln, Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil.
6. Persönliche Stärken: du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit.
7. Kundenorientierung: ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken.
8. Entscheidungsfreude: du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 37.800,-*, zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten, ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen, umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung), sowie attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).

Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats.

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.