Offre spontanée

Vous souhaitez postuler à l'Ensemble Hospitalier de la Côte mais aucune offre ne correspond à votre profil ?

Offre spontanée - Médecin/Médecin en formation

Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant :

Tout d'abord, nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution.

Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil.

Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue.

Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution.

Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire.

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réhabilitation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

NOUS VOUS OFFRONS

• L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre.
• Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe.
• Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : gardes d’enfants, congés non-payés, afterworks, etc.
• Des formations internes et certifiantes proposées à tous moments de l’année.
• Pour les postes en management, un parcours de formation sur mesure vous est proposé.