Horloger décotteur h/f

Décottage mouvement (40% - Priorité 1)Diagnostique des défaillances détectées sur les mouvements sortant des standards Panerai.Changement des composants défectueux.Remontage du mouvement complet.Saisie des informations relatives aux interventions effectuées sur les mouvements.Achevage - Réglage (40% - Priorité 2)Maîtrise de la mise en marche (plat, centrage, ébat).Connaît tous les aspects techniques de l'achevage (partages, pénétrations, ébats, etc.)Contrôle de la précision du mouvement à l'aide des instruments de mesure.Équilibrage dynamique (balanciers à vis).Contrôle des marches et réglage en fonction des spécifications.Assemblage - Contrôle (20% - Priorité 3)Maîtrise de toutes les opérations d'assemblage de nos différents calibres.Contrôle final : marche, esthétique, fonctions (calendrier, chrono, etc.).Avoir une démarche d'amélioration (0% - Priorité 0)Préparer l'outillage et le matériel, anticiper les besoins d'achats de consommables.Nettoyer de manière sécuritaire son poste de travail, outils et machines.Communiquer avec son responsable et la qualité, notamment en cas de difficulté.Contribuer à la définition de ses meilleurs process lors des phases d'industrialisation.Formation de baseCFC d'horloger rhabilleur, BMA ou équivalent.ConnaissancesMouvement, rhabillage, mise en marche, pré-réglage, collage balancier.ExpérienceMinimum deux ans d'expérience en assemblage mouvement ou en tant que décotteur.Personne autonome, ayant une bonne dextérité.Polyvalence et flexibilité.Créativité et force de proposition.Respecter les règles d'hygiène et de sécurité de l'activité.Renseigner les documents de contrôle et de traçabilité.Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation.Consciencieux, réfléchi ayant le sens des responsabilités.Bonne acuité visuelle.Esprit d'équipe.Schweiz, Neuenburg, les Breuleux - ManpowerPartie offre : Assure le contact client pour les offres de prix, complète les informations techniques des offres, vérifie les exigences client, anime le flux des offres.Partie Méthodes : Réalise l'interface technique avec les clients, réalise l'interface technique avec les fournisseurs de nouvelles matières premières, crée et modifie les gammes opératoires et les nomenclatures, gère les alertes paramétrables, anime les revues de lancement, vérifie et libère en partie les plans de fabrication / crée et modifie le « Savoir Faire ».Tâches principales : Distribution du travail aux polisseurs en fonction du planning défini par la logistique, suivi du travail des polisseurs, tant au niveau quantitatif, qualitatif que comportemental, participation à l'élaboration des gammes opératoires, diverses opérations de préparation, feutrage, avivage, satinage, polissage et sablage des pièces terminées, lavage des pièces terminées et gestion de l'installation de lavage, contrôle visuel avec les visiteuses, gestion de l'ouverture et fermeture de la chambre forte, mise à disposition et gestion de l'utilisation des outils et posages, veiller au maintien et à l'entretien du parc machines et des équipements, veiller au respect des consignes de sécurité et à l'utilisation des EPI, gestion administrative des demandes de congé et communication des absences.Tâches de contrôle : Responsabilité de la formation adéquate du personnel travaillant dans le département, notamment pour les nouveaux arrivants, les stagiaires ou les polisseurs en prêt provenant d'autres départements ; veiller à l'information et à la formation continue du personnel du département polissage ; informer immédiatement le supérieur en cas de panne d'une machine non gérable en interne ; veiller à la qualité du polissage après chaque pièce ; trouver un équilibre entre la qualité et la consommation de matériel.Organisation : Utilisation des outils adéquats par le personnel et gestion de l'approvisionnement nécessaire, surveiller la propreté et le rangement de l'atelier, surveiller le retour au coffre des séries en matière précieuse à midi et de toutes les séries le soir, contribuer à établir une ambiance collaborative et agréable dans l'atelier.Exigences du poste : Compétences managériales, respecter la confidentialité du poste de travail et ne pas faire de photos des produits travaillés, respecter le règlement d'entreprise, porter la tenue de travail adéquate et les EPI nécessaires à l'exécution des tâches de son poste de travail, être concentré et consciencieux, travailler de manière autonome et responsable, respecter les consignes des supérieurs, contribuer activement au travail d'équipe. #J-18808-Ljbffr