Senior Business Manager IT/Ingénieur d'affaires IT

vor 4 Wochen

Genf, Schweiz Ekkiden Vollzeit
Le rôle: Senior Business Manager IT/Ingénieur d'affaires IT - H/F/X

En tant que Senior Business Manager IT sur le périmètre Suisse, vous allez avoir pour missions de lancer l'activité d'Ekkiden sur le périmètre Suisse en créant votre centre d'expertise en IT. Ekkiden est présent en Suisse sur Genève et Lausanne, accompagnant déjà ses clients dans leurs enjeux de transformation industrielle.

Si vous êtes motivé(e) par le lancement d'une activité de vente, si vous êtes curieux(se) du monde de l'informatique et du numérique et si vous souhaitez développer des compétences de gestion, ce poste est fait pour vous

Responsabilités: Activité de vente
  • Elaborer une stratégie commerciale à moyen et long terme visant à améliorer la croissance des revenus au sein du périmètre.
  • Ouvrir et développer de nouveaux comptes commerciaux.
  • Prospecter les prospects pour identifier et générer des opportunités de vente (appels à froid, emailings, social selling, etc.).
  • Préparer et animer des réunions de vente avec de nouveaux clients potentiels.
  • Cultiver l'esprit d'extra mile dans tous les points de contact de vente.
  • Engagé dans l'activité de Market Intelligence, vous participerez à la création d'analyses de marché sectorielles, technologiques et concurrentielles.
  • Mettre à jour notre CRM (Hubspot) et nos processus financiers et administratifs.
Gestion des comptes
  • Définir la stratégie de gestion des comptes clés pour assurer la satisfaction des clients et l'amélioration des revenus.
  • Gestion des relations existantes avec les clients, en tant que principal point de contact.
  • Stimulation et vente incitative auprès des comptes clés.
  • Gestion financière et administrative.
  • Suivi des projets avec vos clients.
  • Suivi de l'évolution de nos consultants auprès de vos clients.
  • Mise à jour de notre CRM (Hubspot) et des procédures financières et administratives.
Recrutement
  • Contribuer à définir la stratégie de recrutement en fonction de vos besoins, et guider les équipes de recrutement pour atteindre les résultats.
  • Participer au processus de recrutement des candidats par le biais d'entretiens.
  • Apporter un soutien à l'équipe de recrutement dans la recherche et le recrutement de profils.
  • Gérer et suivre les relations avec les consultants de votre périmètre, en définissant le parcours de carrière et en guidant la relation avec leur client.
Management
  • Gérer et suivre les relations avec les consultants de votre périmètre, en définissant le parcours de carrière et en orientant la relation avec leurs clients.
  • Être le principal point de contact pour assurer la satisfaction des consultants de votre périmètre.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH pour développer un parcours de carrière adapté et évolutif.
  • Gestion opérationnelle de multiples équipes (Sales Ops et Recrutement).
  • Suivi des indicateurs clés de performance de l'activité et du recrutement.
  • Piloter les profits et les pertes de votre périmètre, gérer vos revenus et vos coûts.
Ce que nous recherchons:
  • Une expérience de minimum 3 ans dans le milieu du conseil en Suisse.
  • Une personnalité autonome, persévérante, avec une envie de s'impliquer et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux.
  • Un sens aigu des affaires, désireux de développer un "esprit de vente".
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Hautement organisé et orienté vers les résultats.
  • Fortes compétences interpersonnelles.
  • Une expérience préalable dans un domaine similaire serait un plus.
  • La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Toute autre langue (notamment Suisse Allemand) serait un plus.
  • Possibilité de travailler à Genève ou Lausanne.
Ce que nous proposons:
  • Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d’une organisation en très forte croissance.
  • Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d’avoir un réel impact sur la boîte.
  • La possibilité de travailler de façon autonome et d’être force de proposition pour grandir ensemble.
  • Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité.
  • Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel.
  • Des conditions de travail flexibles (horaires, télétravail, …).
  • Une culture de la performance avec de belles primes de résultats.

Une question? Parlons-en

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