Assistant-e doctorant-e l'IUFRS

Vor 3 Tagen

Lausanne, Schweiz CHUV - Lausanne university hospital Vollzeit

L’Institut universitaire de formation et recherche en soins (IUFRS) du Département formation et recherche, souhaite engager un.e assistant.e doctorant.e à 100%, en CDD.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Institut universitaire de formation et de recherche en soins est rattaché à la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et au Département formation et recherche du CHUV. L’IUFRS s’engage dans l’enseignement au niveau master et doctorat ainsi que dans la recherche pour développer des pratiques de soins innovantes, efficaces et efficientes.

Ce projet interdisciplinaire vise à :

  1. Explorer les besoins en soins de santé sensibles au sexe et au genre ainsi que les comportements de recherche d'aide liés à la dépression périnatale (dépression pendant la grossesse et après l'accouchement) chez les parents biologiques et non biologiques, ainsi que les expériences des prestataires de soins de santé;
  2. Améliorer, adapter et co-construire des modèles de pratique clinique et de services;
  3. Développer une ligne directrice suisse de pratique clinique.

Vous travaillerez sous la responsabilité de Pre Antje Horsch, Vice-directrice de l’IUFRS, dans le cadre du projet du Fonds national suisse «Towards sex- and gender-sensitive healthcare for perinatal depression». Ce projet fait partie du programme national de recherche « Genre en médecine et santé » (PNR 83), en collaboration avec Pre Jessica Pehlke-Milde (Université des sciences appliquées de Zurich- ZHAW).

Vos responsabilités incluront :

  1. Réaliser une thèse en sciences infirmières ou en Sciences de la vie;
  2. Contribuer à la coordination, l’exécution et la diffusion du projet de recherche;
  3. Faire partie de l’équipe d’un projet interdisciplinaire et d’un réseau de chercheurs nationaux et internationaux;
  4. Être intégré.e et supervisé.e par une équipe de projet interdisciplinaire;
  5. Bénéficier des infrastructures de recherche établies de l’IUFRS et de la ZHAW;
  6. Collaborer avec les stakeholders (y compris les usagers.ères), les décideur.es politiques et les expert.es cliniques à travers la Suisse;
  7. Évoluer dans un environnement de travail stimulant et collaboratif au niveau national et international.

Les qualifications requises incluent :

  1. Un Master en psychologie, en sciences des sages-femmes, en sciences infirmières ou dans un domaine des sciences de la santé;
  2. Inscription au programme de doctorat en sciences infirmières ou en sciences de la vie de l'Université de Lausanne;
  3. Expérience professionnelle en recherche, en particulier, en recherche qualitative, ainsi qu'une pratique clinique;
  4. Maîtrise de l’anglais, de l'allemand et du français, parlé et écrit (la collecte des données se fera en Suisse romande et en Suisse alémanique);
  5. Motivation avec un fort sens de l’organisation et de collaboration interprofessionnelle;
  6. Capacité à gérer le stress;
  7. Flexibilité: des déplacements sont requis dans le cadre de la récolte des données.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  1. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement);
  2. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année;
  3. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud;
  4. D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger;
  5. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène;
  6. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques);
  7. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Professeure Antje Horsch, Vice-directrice de l’IUFRS, antje.horsch@chuv.ch

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.

Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

#J-18808-Ljbffr

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