Adjoint·e Cheffe

La Suisse fait ses achats chez Coop Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

De suite ou à convenir

• En tant que responsable adjoint·e du rayon Produits convenience/Viande, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
• Vous vous occupez régulièrement du réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité constante des produits.
• Vous répondez aux questions de notre clientèle de façon compétente et amicale.
• Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
• En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale de boucher-charcutier/bouchère-charcutière (h/f/d), de boucher/bouchère, de vendeur/vendeuse Viande ou de cuisinier/cuisinière (h/f/d).
• Votre expérience professionnelle en boucherie traditionnelle est un plus.
• Au service des client.e.s, vous vous impliquez toujours pleinement.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes à l'aise avec les nouveaux outils informatiques.
• La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.

• Rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
• 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
• Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
• Jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
• Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
• Réduction sur la Reka Card
• Réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
• Rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
• Abonnement général à prix réduit
• Entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
• Entrées à prix réduit à des activités de loisirs

• Caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations
• Conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
• Primes d'ancienneté
• Plan d'épargne à la caisse de pension
• Convention collective de travail (CCT)
• Dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
• 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé

• 5 semaines de vacances
• Modèles horaires souples

• 350 cours de formation continue en interne
• Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• Soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes

• Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes

• Appli interne dédiée au personnel

• Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
• Participation gratuite à différentes courses d'entreprise
• Activités sportives proposées par l'entreprise