Juristische Mitarbeiterin

Juristische Mitarbeiterin / Juristischer Mitarbeiter 60-70%

Aarau

1. April 2025 oder nach Vereinbarung

Spannende Aufgaben warten:

• Juristische Abklärungen in verschiedenen Rechtsbereichen
• Erarbeiten von Reglementen, Weisungen und Entscheidungsgrundlagen für die Justizleitung
• Unterstützung verschiedener Führungsgremien mit Protokollführung
• Mitarbeit bei Projekten und Gesetzgebungsverfahren
• Organisation von Sitzungen und internen Ausbildungen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizentiat oder Master) sowie Anwaltspatent
• Fundierte Rechtskenntnisse sowie einige Jahre Berufserfahrung (Justiz oder Verwaltung von Vorteil)
• Fähigkeit zur schnellen Analyse komplexer Sachverhalte, Zahlenflair, IT-Affinität und vernetztes Denken sowie Beherrschung der Office-Anwenderprogramme
• Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
• Exakte und selbständige Arbeitsweise; mit Durchsetzungsvermögen, zuverlässig und belastbar; Freude an der Zusammenarbeit in einem aufgestellten Team

Das Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau unterstützt die Justizleitung sowie sämtliche Einheiten der Gerichte Kanton Aargau in personellen, organisatorischen, administrativen und finanziellen Belangen.

Dadurch werden optimale Voraussetzungen geschaffen, damit sich die Aargauer Gerichte auf ihre Kernaufgabe - die Rechtsprechung - konzentrieren können.

Mehr über das Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau erfahren.

Ihr Arbeitsumfeld

Benefits

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

Noch Fragen?

Tanja Neale
Stv. Personalverantwortliche
062 835 53 39

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.