Développeurs Backend/ Java sénior

Développeur Java SeniorDécouvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez ApsidienOn aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.Découvrez votre future missionContexteClient: Secteur banque, Assurance, Etatique.Méthode de travail: Méthodologie Agile.Rôle: Développeur JAVA senior, pour concevoir des outils performants pour nos clients de renom en Suisse Romande.Environnement technique: Java, Spring (springboot, Spring Mvc, Spring security, Spring Cor…), Kafka, rabbitMQ…MissionTravailler avec les parties prenantes de l'entreprise et d'autres équipes de développement afin de finaliser les exigences et proposer une architecture appropriée avec l'aide de l'équipe.Travailler sur des tâches d'évolution technique - recouvrement de créances techniques, migrations techniques vers une architecture plus résiliente.Intégration de nouvelles sources de données provenant de nouveaux fournisseurs de données dans le système existant.Travailler sur des tâches de maintenance et de correction de bogues, notamment en aidant l'équipe à répondre aux demandes/problèmes opérationnels.LocalisationGenève, VaudFutur Apsidien, qui êtes-vous?Vous êtes au bénéfice d’au moins 10 ans d’expérience comme développeur JAVA et bénéficiez à ce titre d’une compréhension approfondie des principes de conception de logiciels.Vous avez obligatoirement :Un Anglais courant (équipe distribuée, la langue de communication principale est l'anglais).De solides connaissances de Java Core: Versions JAVA de la 8 jusqu'à 17 (avoir travaillé sur la 21 constituerait un plus).De solides connaissances de Spring.Des connaissances en multi-threading.Une Maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle).La maîtrise des architectures de messageries de type Rabbit MQ ou encore Kafka prochainement intégré dans l'équipe constitueront un plus, ainsi que la maîtrise des Micro services, API REST et Docker.Une expérience dans le domaine bancaire, finance est appréciée.Forte expérience en architecture logicielle évolutive.Apprentissage rapide, volonté et capacité à fournir un code de qualité.Déploiement de conteneurs (pour les tests locaux).Tests/CI (testNG, Jenkins, Mockito).Compréhension approfondie des principes de conception de logiciels.Résidence Suisse à l’entrée en fonction ou relocalisation souhaitée.En possession OU éligible à un permis de travail.Mobilité Suisse romande (Genève/Vaud/Valais).*Pour des raisons d'éligibilité à un permis de travail, seules les candidatures de personnes étant de nationalité suisse ou européenne seront prises en compte pour ce poste.Le package salarial que nous vous proposonsContrat: CDIRémunération: Selon profil.(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)Avantages groupe: accord télétravail, prime de cooptation, prime d’apport d’Affaire.Avantages agence: afterwork, communauté tech lead, prime de participation à des AO (aide à la qualification de CV), LPP déplafonnée et évaluation des plafonds à partir de 5 ans avec une majoration de 2% pour atteindre le maximum légal. Prise en charge de 2/3 par l’employeur, une couverture complète dès le premier jour, quel que soit le métier ou le type d’accident. (Sports à risque inclus: parachutisme, saut à l’élastique, etc.), protection étendue grâce à une couverture complémentaire (Vaudoise) en plus de la couverture de base, 5 semaines de congés payés, plan de carrière avec un plan annuel de formation personnalisé pour chaque collaborateur, indemnité de frais à 2400 CHF nets par an.Formation: cours particuliers d’anglais et français en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.Apside a suscité votre curiosité?Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.Et votre place dans tout ça?Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résilienteNotre process de recrutement : Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration: des missions, du salaire et des avantages #J-18808-Ljbffr