Systemtechniker Logistikprozesse

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Worum geht es bei der Rolle?
In dieser Position verantworten Sie die Betreuung des ERP-Systems und der dazugehörigen Datenbanken, um die Materialverfügbarkeit in der Produktion sicherzustellen.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

1. Sie betreuen und erweitern das bestehende ERP-System und die dazugehörigen Datenbanken.
2. Sie unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen und übernehmen die Ersteinrichtung.
3. Sie führen den systemseitigen First-Level-Support durch.
4. Sie überwachen und optimieren Lagerbestände und Regelkreise.
5. Sie verbessern, dokumentieren und digitalisieren Dienstleistungs- und Lagerprozesse.
6. Sie pflegen die Kommunikation mit internen und externen Partnern.
7. Sie unterstützen aktiv in technischen Projekten und kümmern sich um die Stammdatenpflege.

Was erwarten wir von Ihnen?

1. Sie haben eine abgeschlossene logistische oder technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Techniker HF oder in einer ähnlichen Fachrichtung.
2. Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Betreuung eines SAP ERP-Systems und technischer Datenbanken.
3. Sie beherrschen MS Office und SAP sicher.
4. Sie überzeugen durch Selbstständigkeit, Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Was können Sie von uns erwarten?

1. Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
2. Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
3. Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit.
4. Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
5. Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.

Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.