Technicien*ne en maintenance industrielle ‧ 100%

Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros Effectuer les interventions de maintenance préventives et curatives Tâches clés Assurer le bon fonctionnement des installations de production Mise à jour de la documentation et des schémas d’installations Participation active aux améliorations des installations de production Ce que vous apportez Expérience en maintenance au sein d'une entreprise industrielle Formation initiale ou continue complétée CFC obtenu dans le domaine technique (mécanicien, polymécanicien, automaticien...) Français (Bonnes connaissances) Obligatoire Expérience sur le terrain dans le domaine de la maintenance industrielle Obligatoire Vous êtes disposé*e à travailler en horaires irréguliers et à participer au service de piquet Obligatoire Vous êtes une personne organisée, consciencieuse et autonome. Le travail varié et l'esprit d'équipe vous motivent. Obligatoire Vous êtes domicilié*e à 45mn maximum de Courtepin et avez une voiture à disposition Ce que nous vous proposons Travailler en bonne santé Infirmerie, Massages, Postes allégés, Salle de repos, Journée santé & sécurité, Prévention grippe, Coach Ergonomie et COSE. Congé maternité/congé paternité Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines Rémunération equitable Primes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours. Prévoyance professionnelle Assurance perte de gain maladie 730 jours Convention Collective Nationale de Travail Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement. Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals BanqueMigros Conditions avantageuses Offres pour les collaborateurs Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali, Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier Offre loisirs et culture Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières... Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines. Entretien avec RH et le département spécialisé. L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines. Entretien final avant l’établissement du contrat. Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine. Offre et établissement du contrat. Les principaux contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines. #J-18808-Ljbffr